正社員
【職務概要】
各取引先で抱えている現場課題や不足している技術リソースについてヒアリングを行い、対象プロジェクトに対して技術者の提案～着任までを担当いただきます。技術者については自社プロパーで賄えない部分に対して協力パートナー会社へ依頼をかけ該当案件の募集～調達、着任までを担当いただきます。また着任後の技術者フォローアップ、契約更新時の継続確認、交替発生時の代替提案も担当いただきます。
【職務詳細】
・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ）
・新規、掘り起こし顧客の営業開拓
・受発注～請求書対応
・担当対象の人数：30名前後
■営業スタイル
入社後は既存顧客＋過去顧客の掘り起こし営業を担当いただくイメージです。引き合い増に伴い、やむを得ずお断りするケースが増えてきたため、顧客深耕を目的に取引先・協力パートナー会社との信頼関係強化をお任せします。新規飛び込み等は一切なく、リード獲得後にこちらからアプローチしていく営業スタイルとなります。最初のうちは10社程度の担当をお任せする想定です。
■入社後のフォロー体制
ご経験に応じて異なりますが、半年目安で独り立ちしていただくことを想定しております。各種研修コンテンツについては業務習熟度に応じて受講頂く場合があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋ビル5F JR総武線「水道橋」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～650万円 年棒制：月額375000円 賞与：‐ 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当、退職金制度、専門分野研修（Oracle Hands Onセミナー、LPIC L1研修等）、資格取得奨励金制度、研修支援制度、在宅勤務週1日程度可、時短制度（育児または介護等）、親睦会制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、メンター／エルダー制度、旅行代金補助（ITS旅行パック） ■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土、日）、祝日、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、誕生月休暇、産前産後／育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 無形商材の営業経験3年以上 【尚可】 SES営業経験3年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスカ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE水道橋ビル5F |
| 事業内容 | ■企業概要 創業40期目になるシステムソリューションプロバイダです。 ■ビジョン お客様に最も信頼される「システムソリューションプロバイダ」になるため、アスカのワンストップ・ソリューションサービスを駆使してお客様のIT資産に付加価値を提供すると共に社会の発展に貢献していきます。 |
| 代表者 | 加藤 秀明 |
| URL | https://www.aska-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年12月 |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | 612百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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