正社員
2023年には創業以来の最高利益も出し、好調な企業のけん引役となってみませんか？
東京近郊でドミナントで店舗を展開する企業が業績好調の中、更に事業を安定拡大していくために組織改編を行います。
そのけん引役としてマネージャー候補を５名採用予定です。
（現在１名採用済み）
まずは、現在の店舗の問題点の抽出・改善を営業支援部として行っていただきます。
その後体制が整ったのち（目標2025年6月）にエリアマネージャーとして店舗統括を担当していただきます。
現在はリブランド、フランチャイズ店舗の出店加速と業務が煩雑になってきていますが、近い将来の株式公開に向けて組織構築を進めていきます。
（主な業務内容）
●担当店舗の数値管理
●担当店舗の店舗指導
●担当店舗の人材育成
●担当店舗の販売戦略立案
その他、ご自身の担当店舗の経営全般を担っていただきます。
将来的には役員の道も開けるポジションです。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・東京都内本社 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：540万円~660万円 賞与回数：業績賞与 当社からの紹介者で入社３カ月、６カ月で昇給した実績もあります 〈補足情報〉 年収を12分割にて支給 〈福利厚生・諸手当〉 ・社会保険完備 ・交通費支給 ・住宅手当 ・健康診断 ・家族手当 ・役職手当 ・持株会制度 ・社員割引制度 〈補足情報〉 ◆社内コンテスト ◆社内研修制度 ◆社内表彰制度 ◆賄いあり ◆慶弔見舞金 ◆結婚手当・出産手当 ◆従業員割引有り ◆役職手当 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆結婚手当 ◆出産手当 ◆社員紹介制度（正社員5万円／アルバイト1万円） 〈受動喫煙対策〉 受動喫煙対策の有無 : 対策あり 受動喫煙対策について : 禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：基本土日休み（日曜日店休日多数） 年間休日：110日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ●外食企業での複数店舗管理経験者 ●人材育成の得意な方 ●業務改善の得意な方 25歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 外食産業はアフターコロナにおいて、これまでの常識とは異なる新たな挑戦が始まります。 我々はこれからの新しい生活スタイルに合わせた価値 ・世界 を創造することに挑み続けていきます。 また、当社では感動を創る⼈材を求めています。 お客様の期待を超越したおもてなし、何気ない気遣いや⼼遣いなど、ちょっとしたことで感動は⽣まれます。 それはどれだけお客様の内⾯までみつめられるか。 我々の想いビジョンに共感いただける⽅を仲間に迎え⼊れたいと考えてます！！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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