正社員
掲載予定期間:2025/3/6(木)〜2025/6/4(水)
【岐阜市/本社】資材調達◆国内トップクラスシェア◆年休130日(土日祝休)◆残業10h程度◆転勤なし
~在庫管理・資材調達等の製造業での経験をお持ちの方/創業50年老舗メーカー/機械・自動車・家電等に必要不可欠な電線の加工機械メーカー/将来性・安定性◎/年休130日・土日祝休み~
■業務内容:
部材調達・管理業務をお任せします。
基本的には既存のお客様に対して資材の発注業務をお任せします。
■業務詳細:
・在庫管理
・資材調達
・原価管理
・外注管理
■組織構成:
60代2名・30代1名
少数精鋭ですが、困ったときには気軽に相談できるメンバーです。
■入社後の流れ:
入社後は上司がマンツーマンでサポートをいたしますので、
気軽に相談しやすい環境です。
最初は上司の業務サポートからお任せする予定ですので、
サポート業務を行いながら、業務の流れや進め方について学んでいただきます。
■働く環境:
平均残業は10hほどで就業時間内で最大限のパフォーマンスを発揮していただきたいのとセキュリティー上、原則18時半までには全員退勤していただいております。
転勤はありません。
■当社について:
1973年創業、全自動圧着機(CASTUGNON)、全自動電線切断皮剥装置(CASTING)など、機械・自動車・家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造しています。
ニッチな業界ではありますが日本における知名度も高く、昨今の自動車EV化の流れの中で今後の発展も期待できます。
■当社の特徴:
全自動機の開発も少しずつ進めており、自動車業界をはじめとしたあらゆる産業に必要な機能の試作やお客様との価値検証に携わることができます。先進的な製品だからこそ自身の経験や知識を生かして検証を重ね自由に言語を組み合わせ、システムを開発できることも特徴のひとつです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県岐阜市下奈良1-28-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~300,000円 <月給> 240,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルに応じて決定します ■賞与:年2回(3~4ヶ月/年)会社業績により変動 ※初年度賞与は入社時期により変動。対象期間のみ支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規程に基づく 社会保険:補足事項なし 退職金制度:継続勤務満3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■OJTによる教育 <その他補足> ・産休育休制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■年末年始・GW・夏季等は企業カレンダーによる |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/夜勤無し~ ■必須条件: ・製造業での何かしらの経験(在庫管理・資材調達・製造等) ■歓迎条件: ・調達業務の経験 ・原価管理の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社小寺電子製作所 |
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所在地 | 〒500-8385 岐阜県岐阜市下奈良1-28-2 |
事業内容 | ■事業内容: 事業内容全自動圧着機(CASTUGNON)製造、全自動電線切断皮剥装置(CASTING)製造 各種電線加工関連機器製作、コンピュータI.C 制御機器設計製作、CRゴルフ ■当社の製品: 全自動電線切断皮剥機「キャスティング」/全自動端子圧着機「キャスタグノン」/その他周辺機器 等 ■事業の特徴: 機械、自動車、家電等に必要不可欠である電線の加工機械を製造販売しており、想像から創造する人材を育て、伸ばしていくための技術集団です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.kodera.co.jp/ |
設立 | 年1983年7月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 17名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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