正社員
【職務概要】
本社コンポーネント製品（排ガス処理装置・EUV排気システム・オゾン水製造装置・電磁石・磁気軸受製品等）のうち1～2点を主担当として、以下の業務を遂行いただきます。
【職務詳細】
・既存機種の安全、品質、生産性向上
・増産対応（1日あたりの生産数は数台、基本は人が組立・試験するイメージ（自動化は推進中））
・新機種の生産準備（工程設計、生産設備導入、治工具設計、標準帳票の準備など）
・DX推進（組立・試験帳票類のデジタル化、各種データの見える化といったテーマで改善を推進）
・作業効率化、省人化の為の自動化を含めた新たな生産技術の開発・量産導入（自動試験盤・AI分析技術開発等）
【キャリアステップイメージ】
配属後3年程度は当課担当製品のうち、1～2製品の業務を担当してもらい、その後、適性を確認しながら担当製品のローテーションなど含め、業務の幅を広げて頂くことを想定しています。また、数年後には基幹職 への推薦も想定しており、より広い視野で業務に携わって頂くこと、または、担当する製品に対して深く極めて頂けるよう、エキスパートな人材としての活躍を期待しています。希望によっては、他部門への異動によるキャリアアップも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 江ノ島線「善行」駅より車で4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～770万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／家族手当／住宅手当／退職金制度（確定拠出年金）／従業員持株会／財形貯蓄制度／リロクラブ／独身寮・厚生社宅（借上社宅）完備／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■勤務時間：8：00～16：30 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇9日／お盆休み9日／秋休み4日／GW5日／年末年始休暇9日（有給拠出含む）／有給休暇（入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械、設備、電気関係の組立・試験に関していずれかの設計経験をお持ちの方 ・DX推進にあたり、電子帳票等を用いた生産現場のデジタル化、見える化推進のご経験をお持ちの方 ・生産技術業務の経験3年以上 【尚可】 ・問題が起きたときに、課題が何なのかを特定したり、解決や改善に向けて取り組んだりした経験がある方 ・電気、制御システム等の構築の経験がある方 ・3D CADを使用した機械設計経験者 ・TPSに基づいた工程設計、工程改善経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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