正社員
【職務概要】
同社にて、設備保全の業務をお任せします。
【職務詳細】
・クレーン、大型車両、プレス機等の修理、保全、更新業務
・新設工事計画の立案、業者手配、日程調整、工事立ち会い
・電気、ガス、水道設備の保全、修繕、更新業務
・工場設備全般にわたる保全業務(協力会社に依頼します) など
【同社について】
重工業一般では、製鉄所の鋼材を使用して製品を製造するまでには、
鋼材のストック、表面処理や、工場によっては切断、曲げ加工・
小組立溶接が必要ですが、そのために多大なコストを伴う2次輸送、
3次輸送を余儀なくされています。そこで同社では鋼材の生まれる
場所に工場を建設し、これらの鋼材加工と共に直接製造者に届ける
一貫サービスを行っています。また、顧客の海外進出にも対応し、
外航海運事業や通関業務も手掛けています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1 水島臨海鉄道「三菱自工前」駅から車で17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6か月) ■福利厚生： 通勤手当(上限31600円／月)／家族手当／寮社宅／退職金制度／役職手当／資格取得支援制度／定期健康診断／確定拠出年金／食事手当補助 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日／週休2日制(土日)／年間有給休暇(5日～10日)／GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／介護休暇制度／育児休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ・電気、機械系の学科を卒業された方 【尚可】 ・設備保全(電気、油圧、機械)のご経験 ・第1種電気工事士の資格 ・第2種電気工事士の資格 ・クレーン運転士 ・玉掛 ・フォークリフト 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スチールハブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒712-8074 岡山県倉敷市水島川崎通1-14-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）鋼材の加工・販売…製品一品を納入するまで、データにより管理しています。 ・表面処理…鋼材入荷後、鋼板の表面のミルスケール（黒皮）をスチールショットではがし、表面処理を施した後、指定された色に一次防錆塗装と印字を行います。 ・鋼板のNC切断…一品データにより効率よくネスティングをして適正サイズで発注し、大きな鋼板をベースにラインマーキング、印字マーキングや切断を行います。 ・鋼板のプレス、曲げ…機械曲げは500T、1000T、3000Tプレス機及び1000Tローラーベンダーでの機械曲げを施します（仕上げは職人による線状加熱曲げを実施）。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://steelhub.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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