正社員
【職務概要】
当部門のメイン顧客の情報システム課が運営する工場管理BIシステムの
保守・運用業務を行っていただきます。
【職務詳細】
・既存システムの改善、トラブル対応、および保守運用業務
└基本設計~初期フォローまでの全開発工程を担当します。
リーダの指示のもと、お客様や開発協力会社と連携しながら業務を遂行いただきます。
■部内での教育・育成
毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める
制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを
設定していくことができます。
【魅力】
FA機器(シーケンサ、表示器、インバーター等)の需要の拡大による生産規模増加
にともない、最適な工場業務システムの構築・機能改善が急務で、即戦力として
活躍いただける環境を用意しております。
複数メンバーで分担して業務を遂行していますので、他メンバーと技術交換
しながら経験を積み、情報エンジニアとして幅広いスキルアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸第二事務棟 各線「大曽根」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:414万~902万円 月給制:月額251100円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:有 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2か月(住宅手当無・原則有給取得不可)) ■福利厚生: 家族手当(22歳未満の扶養家族14,000円/月※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円/月※3人まで)、住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる)、退職金制度、財形貯蓄制度、配偶者出産休暇 ■勤務時間:※フルフレックス制あり(コアタイム無し) 標準労働時間帯8時30分~17時00分(所定就業時間:7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日126日】土曜日、日曜日、国民の祝日等、年次有給休暇(20~25日)※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所 等 |
応募資格 | 【必須】 ・業務系アプリ開発経験 (3年以上)のある方 ・一般的な手順書・設計書・ソースコード・DB等を読み、理解出来る方 ・言語 :VB.NET,C言語, C#, Java, COBOL 等 【尚可】 ・DB:OracleやMySQLの技術知識、開発・保守経験のある方 ・OS:Windowsサーバの技術知識・運用経験のある方 ・工場業務システム(資材・経理・営業・生産管理)の運用・保守・開発経験がある方は大歓迎です。 ・情報システム開発プロジェクトのリーダー経験がある方は大歓迎です。 37歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ ■概要:2014年10月1日付けで、(旧)三菱電機情報ネットワーク株式会社(略称:MIND)と(旧)三菱電機インフォメーションテクノロジー株式会社(略称:MDIT)が経営統合を行い、設立した会社です。IT業界は、クラウド、ビッグデータ、モバイル、ソーシャルといったITインフラのサービス化が進展し、顧客のITへの取り組みも変化してきています。この市場環境の中、ネットワーク構築・運用サービス等を手掛けていた(旧)MINDと、ITプラットフォームの開発・製造・販売等を手掛けていた(旧)MDITが経営統合を実施しました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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