正社員
【職務概要】
医療機関の経営課題に対して、医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」や医療情報マガジン『頼れるドクター』を利用した広告企画のコンサルティング営業をお任せします。クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていただきます。
【職務詳細】
▼広告の提案▼
クライアントに広告企画の提案をします。
▼取材▼
カメラマンやライターと共に取材に同行し、カメラカットの指示やインタビュー内容の説明等現場のディレクションを行います。
取材件数は週2～3件程度。
▼記事原稿確認▼
取材後、原稿の確認や写真の選定を行います。
ドクターへの記事風広告の草分け的存在であり、参入障壁の少ない、市場での安定したポジションを築いています。ストック型ビジネスの為、コロナ禍においても、大きく影響を受けることはなく安定した業績が同社の事業の更なる自信に繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区太融寺町5番15号 梅田イーストビル7階 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：442万～630万円 月給制：月額281708円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月(条件変更あり／能力に応じて短縮あり)) ■福利厚生： 交通費全額支給、インセンティブ（月間・Q・半期・通期毎に、目標達成実績に応じて支給）、インフルエンザ撃退制度、引越費用補助制度 ※転居を伴う転勤の場合、賃貸住宅初期費用支援制度、転勤支度金制度、家賃補助 ※転居を伴う転勤の場合、単身赴任手当、帰宅旅費補助 ※単身赴任の場合 ■勤務時間：フレックスタイム制：（コアタイム：10時00分～15時00分） 標準勤務時間帯：9時00分～18時00分（8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土日）、祝、GW、夏期、年末年始、有給休暇、産前産後休業、育児休業※男性の育児休業取得実績有、介護休業、育児短時間勤務制度、半年毎に大切な人のために1日休める「あの人・この人休暇」、慶弔休暇、2年毎に連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称キャストオフ |
| 応募資格 | 【必須】 ・無形商材・広告商材・メディア商材のいずれかの営業経験（2年以上） 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・求人等の広告メディアの営業経験 ＜ポジションの魅力＞ 単なる商材提案ではなく、医療機関のニーズをヒアリングし、同社の商材を利用した企画内容を考えていただきます。一人ひとりの提案内容が異なるため、まさに自分自身が発揮できるお仕事です。 自分の質問でドクター自身が自分の考えや想いに気づいたり、その想いが患者さんに届いていく。「医療」というヒトが生きる上で不可欠な領域で、ヒトのココロとココロを近づける。そのやりがいを直接味わえる仕事です。 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ギミック |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台7F |
| 事業内容 | 健康を願う人と守る人の「不」を「希望」に 新しい医療文化を創造します ■事業内容： 2006年より展開してきた医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」、医療情報マガジン『頼れるドクター』といったマッチングメディア事業を軸に、近年はクリニック向けの各種サービスを提供する「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開。包括的にクリニック経営のサポートをしていきます。 【マッチング領域】 「患者とドクターの心の懸け橋になること」を掲げ、総合医療情報サイト「ドクターズ・ファイル」をはじめ、病院を紹介する医療情報サイト「ホスピタルズ・ファイル」や、地域密着型の医療情報マガジン『頼れるドクター』など、患者とドクター・医療機関の最適なマッチングの機会提供をめざしたメディア事業展開をしています。 【院内業務DX領域】 医療現場の業務プロセスや医療サービスの変革を目指し、クリニック専用 情報共有アプリ「メディパシー」や、予約/患者管理システム「レジタス」、オールインワンのキャッシュレス端末の導入サポートなどのサービスを展開。クリニックのDX化を促進し、アナログコミュニケーションからの脱却のサポートを実現します。 【HR領域】 「医療従事者の人材不足・働き方改善」といった日本の医療現場が抱える人的課題の解決をテーマに、クリニック専用の人事評価・人材マネジメントシステム「ドクターズ・ファイル クリニコ」や、クリニック・病院の求人情報サイト「ドクターズ・ファイル ジョブズ」に加え、人材紹介事業「ドクターズ・ファイル エージェント」を展開。医療現場を支える「人」にまつわるあらゆる課題の解決を目指します。 【コンサル領域】 患者情報や患者ニーズへの深い洞察といった私たちの強みを生かし、開業医や開業を目指すドクターをサポートする経営支援メディア「クリニック未来ラボ」を運営。未来のクリニック経営に役立つ情報を独自に研究し、お届けしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://gimic.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年12月 |
| 資本金 | 238百万円 |
| 売上 | 2,780百万円 |
| 従業員数 | 343名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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