正社員
【職務概要】
同社が展開する工作機械の部門にて、マシニングセンタの電気設計全般をご担当していただきます。
【職務詳細】
■電気・電子/電装関係の設計、開発
■特殊仕様による電気設計業務や標準機オプションのメンテナンス、新機種開発
※特殊仕様の内容としては、顧客の社内安全基準の対応やお客様の規定部品への置き換え・テスト、機器の自動化に伴う他社製品との連携等、顧客の要望により様々になります。
※部署の特性上、お客様との仕様確認等の打ち合わせが頻繁に起こるお仕事となり社内外でのコミュニケーションが特に必要となってきます。
【同社の魅力】
■同社は日本・米国・中国で研究開発を進めています。本社・加賀事業所では、研究開発の中心拠点として10年先を見据えたロードマップを策定しています。
■タイ・中国(蘇州・厦門)・日本に生産工場を有し、グローバルな事業環境や市場ニーズの変化に柔軟に対応しています。
■日本・北南米・欧州・中国・アジア(中国以外)の5つのエリアで販売およびサポート活動を行っています。アジアでトップクラスのシェアを誇る放電加工機のほか、金属3Dプリンタや射出成形機、食品機械など成長を牽引する製品をラインアップに加え、グローバルな販売体制の強化を図っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 石川県加賀市宮町カ1-1 IRいしかわ鉄道線「加賀温泉」駅より車で約10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:420万~859万円 月給制:月額250000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、家族手当、住居手当、社内表彰制度、定期健康診断、PET癌検診 、法人契約施設(富士急グループ施設)、保養所※八ヶ岳(リゾートビレッジ野辺山)、宮崎(内海)、退職金制度 ■勤務時間:8:30~17:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日:124日】完全週休2日制(土、日、祝日/同社業務カレンダーにて年数回の土曜日出勤有り)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(10日~20日)など |
応募資格 | 【必須】 ・電気設計/検証または各種PLC経験者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ソディック |
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所在地 | 神奈川県横浜市都筑区仲町台3丁目12-1 |
事業内容 | 【事業内容】■工作機械事業 ■産業機械事業 ■食品機械事業 ■その他事業 【会社の特徴】数値制御(NC)放電加工機メーカーの先駆者的な存在となることを目標に、1976年に同社は設立しました。 創業以来、放電加工制御の研究、NC装置開発などにより加工精度を飛躍的に向上させ、世界中のものづくりに貢献しています。 放電加工機だけではなく、高精度なハイスピードマシニングセンター、独自技術のVライン方式を活かした射出成形機、 さらには製麺装置を中心とした自動食品機械などの、製造販売を行っています。 さらに、それらの製品の重要な基幹部品である高速高性能NC装置、リニアモーターおよびその制御装置などを、 同社の技術で生産し、高い内製化率を実現しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sodick.co.jp/ |
設立 | 1976年8月 |
資本金 | 207億円 |
売上 | 253億1800万円 |
従業員数 | 100-999人 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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