正社員
外食事業の経営を担い、店舗の統括を行う「店舗統括部長候補」を募集します。
社長の右腕として経営に深く関わり、事業の成長を牽引するポジションです。
組織強化・事業立て直しのため、これまでの店舗管理やマネジメント経験を活かし、次のステージへ進みたい方を歓迎します。
仕事内容
店舗統括部長候補として、以下の業務をお任せします：
・運営店舗全店の管理：営業戦略の策定と実施、店舗ごとの業績管理
・オペレーションチェックおよび指導：業務効率化とスタッフ教育の実施
・人材採用・育成：人材戦略の立案と人材育成の推進
・数値管理全般：売上、コスト、利益管理、予算策定
・業者交渉：仕入れ業者との交渉と関係構築
・事業計画の立案・提案：新規事業や店舗展開の戦略立案
裁量の大きい環境で、経営者目線のスキルを磨くことができます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ※転勤なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円～800万円 月給：50万円～67万円（経験・スキルを考慮） 賞与：年1回（2年目より支給） 昇給：年1回 役職手当：5,000～75,000円 家族手当：（子ども1人につき）5,000円 社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 住宅手当・社宅制度： ・借上社宅制度あり（家賃の半額を会社が負担、上限30,000円） ・敷金礼金などの初期費用は全額会社負担 ・新宿・中野エリアの社宅に住む場合、勤務地から徒歩または自転車圏内 その他：交通費支給、健康診断、社員割引制度、食事補助、制服貸与 メンター制度あり（月1回のキャリア面談） |
| 休日・休暇 | 休日・休暇 ・週休2日制（シフト制） ・年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ・年間休日110日以上 |
| 応募資格 | 必須条件： ・外食企業での店舗統括経験が3年以上ある方 ・5店舗以上の管理経験をお持ちの方 歓迎条件： ・飲食業界でのマネジメント経験 ・新規事業や店舗立ち上げの経験 ・経営陣としてのキャリアを目指したい方 27歳以上53歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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