【大阪】データドリブン経営推進/経営DXグループ（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
同社グループの経営戦略に関する企画・推進をご担当いただきます。
ポートフォリオマネジメントやM&A・PMI、経営戦略の策定を、関連データの分析結果や経営層・事業責任者との対話などを通じて計画・実行します。経営層のブレーンの役割を担い、コングロマリット企業のデータドリブン経営を推進していきます。
同じグループ内にはIT企画側の人材が複数名在籍しており、約270社あるグループ会社のデータ基盤の統一に向けてプロジェクトを進めております。2025年度は「グループ戦略につながるデータ集約」を優先取り組みとしており、在庫や債権・債務の最適化、低収益取引の改善などを実施していきます。
当該求人では、各社から上がってきたデータをもとに、上記の通りグループとしてのデータドリブン経営を推進いただく方を求めています。

【配属部署】AI・DX推進室：約45名
DXで事業を加速させ売上・利益を増やし、顧客・社員・会社 全員がハッピーになることを目指します。
クイックに一つずつ成功事例を積み上げていくことにより、成果を実感できる取り組みを実践します。
5年前に組成された新しい組織のため、キャリア採用、社内公募での異動、新卒配属などが半数以上で、入社4年以内の社員がメインとなり活躍しています。そのため、色々な知識、経験、を持ったメンバーと一緒にやりがいをもって働くことが可能です。前職では大手電機メーカーの方や社内SE、化学メーカー出身の方等もご経験を生かして活躍されています。

【同社のDX推進について】
AI・DX方針として3つの方針を掲げています。
「経営のDX」データドリブン経営の推進によりROE9.7%を12%に、ROIC5.6%を8%にそれぞれ引き上げる。
「業務のDX」業務自働化により業務用率を2倍に、同時に業務監査強化につなげる。
「事業のDX」コト売りDX事業の創出、マーケティングDXを推進する。

強化ポイントとしてセキュリティ、データ基盤、AI強化の「DX基盤強化」、効率的なビジネスを生み出せるビジネスパーソンの育成の「DX人材育成」を掲げています。

【働き方】
・週2～3日程度在宅勤務可能
・フレックス活用可能
ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連…