【有限会社クシマ商会】【大阪／高槻】生産管理から管理職へ◆年休131日／毎年売上10％UP／誰もが知る企業と取引で安定経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/10(月)〜2025/6/8(日)


【大阪／高槻】生産管理から管理職へ◆年休131日／毎年売上10％UP／誰もが知る企業と取引で安定経営


＜冷暖房完備／夜勤なし／残業35h以内／未経験からマネジメントを目指せる／10年で売り上げが5倍／安定経営に自信あり／社長が30代で風通しの良い社風＞

■超大手企業と取引の当社
◎国内で3本の指に入る超大手FAメーカーが製造する、「産業用機械の部品」
に、不備がないかの検査と梱包を請け負っている当社にて生産管理・工場長補佐をお任せします！

■安定経営が可能な理由
◎現在取引を行っている超大手企業との継続的な取引見込みがあります。この企業様の製品検査を千種類以上担当しており、他社への乗り換えリスクが非常に低い状況です。当社が一番多くの検査を担当していることから、信頼性と安定した取引関係を築いております。

■業務詳細
【製造業務　4割】（冷暖房完備）
・一般的な工具を使ったネジを付けるなどの簡単な製造業務
・検査業務

【管理業務　6割】
・スケジュール管理
・計画の立案：いつまでに、何を、どれくらい製造するのかの計画
・計画より遅延している際のフォロー業務

■入社後の流れ
・約半年間、製造、検査、梱包の経験を積み、簡単な管理業務も担当
・順次、フォロー業務→スケジュール管理→計画立案を担当
・将来的には工場長として従業員を統括
＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を広げますので、未経験の方もご安心ください！

■組織構成：計70名
・社員6名（35～39歳・男性、全員中途入社）
　※前職：販売、ホテルスタッフ、人材営業など異業種出身活躍中！
・パート社員64名（20代前半～70代、40代が最多、女性9割以上）
※1チーム5～6名で10チーム編成
※短納期実現のため、報連相を重視

■当社ならではの強み
◎30代の若い社長が率いるため、社員との距離が近く風通しの良い社風
◎人手不足の中でも、定期的に採用を叶え、パート社員合わせて70名以上の従業員を確保し、万全な体制で短納期を実現！

■今後のビジョン：吸収合併での更なる拡大を目指しています
■社長の考え：「社員への還元を重要視」例：福利厚生や給与制度に社員の意見を反映

■採用背景：現在、第2次創業期にあり、社内体制や仕組化を進めて組織強化を図っています。そのため、将来の幹部候補となる方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】