正社員
【職務概要】
同社のサービスエンジニアの業務を担当します。
【職務詳細】
静岡県内（主に富士市）の製紙会社の生産部門に対して、古紙再生工程の汚れ防止システム(装置・薬品)の保守点検、メンテナンスと薬品効果の測定、顧客満足度の調査、フォローを行います。
また、静岡県内のトータル30台(1～3台／日)の装置メンテナンスをお任せします。顧客施設内での業務がメインとなります。
【入社後について】
2週間程度の新人研修を経て、先輩社員に同行しOJT研修となります。作業技術認定試験合格後(目安半年～1年)、単独での顧客訪問となります。事業所内には開発部門も併設しており、デモ機を使用して装置への専門知識を高めることや、顧客の要望を開発に直接伝えられる環境です。
【魅力】
メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。売上維持,技術の開発／改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等,前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県富士市今泉511－1 岳南電車岳南鉄道線「岳南原田」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～510万円 月給制：月額271000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： キャリアアップ支援制度、育児手当、産前・産後休業、育児休業、時短勤務制度、住宅手当、通勤手当、有給取得推奨日有（有給取得率77％）、介護休暇制度、ベネフィット・ワン等 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇（有給休暇取得による）、産前・産後休業、育児休業、介護休暇制度 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械いじりが好きな方 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・機械メンテナンス経験のある方 ・自動車整備士経験のある方 ・工業高等学校卒の方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メンテック |
|---|---|
| 所在地 | 東京都千代田区丸の内1ー6ー5丸の内北口ビル2階 |
| 事業内容 | ■リサイクル抄紙における汚れ防止技術の開発・コンサルティング ■ティッシュ製造における品質・生産性向上技術の開発・コンサルティング ■上記技術で使用する薬品、装置および自動化に向けた次世代統合システムの開発・製造・販売 【取引先】 王子製紙、興亜工業、大王製紙、特種東海製紙、日本製紙、三菱製紙、レンゴー 等 ※国内 93社・138工場 ※海外 37社・52工場 |
| 代表者 | 関谷 宏 |
| URL | - |
| 設立 | 1973年 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 125 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
