【株式会社セレクティ　ソリューション技術部】初級インフラエンジニア◆経験浅め歓迎◆有給取得率98％◆産育休復帰率100％◆年休132日◆定着率95％（正社員）

ポイント1アニバーサリー休暇、在宅手当… 社員の声が通りやすい会社で、 あなたなりの”ワークライフ”を作りませんか？

私たちは、社員一人ひとりが安心してチャレンジできる土壌を整えていくことで、社員とお客様双方の夢を”カタチ”にする。そんな企業を目指しています。

その一つが『働きやすい環境づくり』。
「長く働いていただきたい！」と思っているからこそ、
年間休日132日、有給取得率98％など、待遇面での働きやすさを整えています。
また、社員個人と向き合えるように定期的な面談や目安箱を設け、
社員の声を反映しやすい体制づくりを行っています！

そして、今回募集するソリューション技術部は2024年7月に設立したばかり。
キャリアについても、新設部署だからこそ決まったルールがなく、
柔軟なキャリアパスを選択できます。
ヘルプデスクや開発案件など経験できる機会が多いため、
幅広いスキルが磨ける環境です。

“ワークスタイル”や“キャリア形成”という面でも、
働きやすいと感じていただけるはず◎

安心して挑戦できる環境で、あなたの“なりたい自分”を見つけませんか。

ポイント2社員の声をキャッチアップする風通しの良さが自慢です

「在宅勤務時の電気代を出してほしい」という社員の声からリモートワークをしている社員に1日300円を支給する『在宅手当』を設けたり、年に1回好きな時に休暇を取得できる『アニバーサリー休暇』を取り入れたりなど、一人ひとりの声をキャッチアップする風通しの良さがあります！社員専用HPで目安箱も設置しており、休日休暇やキャリアについてなど、自分の意見を発信しやすい環境ですので、肩ひじ張らずに働けます！

ポイント3透明性の高い評価制度で、確かな収入アップを実現。

評価のポイントについては、全て開示されているので不明瞭な評価は一切なし！「何を」「どれくらい」できるようになれば、昇給を目指せるのかなどが明確！正当な評価を受けられる環境で明確な評価基準があります。最近、評価制度について刷新したこともあり、年齢や社歴関係なく昇給・昇格する事が可能です！時代の流れや社員のニーズに沿って、日々会社をアップデートしています。

ポイント4取材担当者より

今回は、昨年7月に立ち上がった新規部署での採用。新たな組織を共に創り上げていくコアメンバーの募集だ。そのため、これまで培ってきた経験を存分に活かしながら、キャリアアップはさることながら「組織づくり」という新しい経験を積めるまたとない機会だろう。加えて、同社の魅力はエンジニア自身の希望を最優先にプロジェクトのアサインやキャリア形成を行う“エンジニアファースト”な環境。希望のキャリアや、挑戦してみたいスキルがある方にとってもピッタリだろう。