NEW
正社員
COBOL言語による業務アプリケーションをメインとした、ソフトウェアの設計、開発、保守開発などをお任せします。プロジェクトは多数あるため、自身でチョイスが可能です。
【北川達也社長 挨拶】
営業スタッフ主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、弊社は営業スタッフ主体の企業ではありません。
弊社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「COBOL技術者を中心とした組織作り」を行っている「COBOL技術者主体の企業」でありたいと考えております。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業スタッフではなく「COBOL技術者⼀人⼀人の技術力」だからであります。
また「COBOLの技術力があるCOBOL技術者を求人募集して共に生きたい」と考えています。
弊社には大手SIerから良質な長期COBOL案件が、続々と結集しています。
その案件数は年を追うごとに、鰻登りに、増え続けています。
最終的に株式会社COBOLは、「COBOLダントツ一番企業」になるという、志があります。
（変更の範囲：会社の定める業務）
【手がける商品・サービス】
生保、損保、共済、銀行、クレジットカード、消費者金融、証券、公共、製造、流通等、業種を問わず幅広く対応しています。
【開発環境・業務範囲】
開発機種はIBM、富士通、日立等の汎用機、UNIX、Linux（RHEL等）、Windowsです。
開発言語は、ご本人の希望にできるだけ沿います。
（COBOL、PL/I、Java、Python、C#.NET、VB.NET、アセンブラ等）
【【営業ポリシー】】
この業界の営業スタッフは技術者を物のように扱い、「技術者の気持ち」を理解できない方が多く見受けられるような気がします。
「売上至上主義」をとると、利ざやをより多くとることのみに集中し、「技術者の気持ち」を無視した「悪質なブローカー的な営業」になってしまうおそれがあります。
そのため株式会社COBOLの営業には、
◎売上よりも「お客様第⼀主義」を貫くように。
◎売上よりも「技術者の気持ち」を理解するように。
ということを強く指導しています。
【【社風】】
弊社では、皆さまの参画するCOBOL案件は、営業だけで決めることはありません。
「COBOL技術者と営業がお互いに話し合いながら決定する」というスタンスを取っています。
・業務上、物扱いされたことはなかったでしょうか？
・通勤時間は、許容範囲だったのでしょうか？
・適正な賃金だったでしょうか？
・営業から見て、エンドユーザーが見える範囲の案件だったでしょうか？
・営業が親身になり、相談に乗ってくれたのでしょうか？
・働いていて、生きがいを感じましたでしょうか？
などなど、事あるごとに考えています。
また、弊社では、COBOL技術者と営業がお互いに理解しあえる様に、なるべく多く接する機会を設けています。
【身につくスキル・キャリアパス】
自分達のスキルに合った業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境があります。
何よりも技術者のことを第⼀に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています。
この業界で、COBOLのスペシャリストとして頑張って⾏くのなら、是⾮この会社を選んでください。
COBOLはそれを可能とする会社です。
【入社後の成長サポート】
希望者には、「eラーニング」などによる研修を行っています。
・オープン系言語のプログラミング
・プロジェクトマネジメント など
また、技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る営業担当が付きます。
ポイント1＜COBOL技術者限定募集＞ 目指せ！COBOLダントツ一番企業！
【あなたが得られるメリット】
◎あなたのCOBOL技術を最大限に活かせる環境があります。
◎現在、数多くのCOBOL案件依頼が寄せられています。
◎長期的かつ良質な案件の確保ができます。
◎在籍メンバーは100％COBOL技術者です。
◎お互いに認め合える仲間が大勢います。
◎技術者と同じ目線に立ち、親身になり相談に乗る、弊社の営業窓口があります。
◎社員の健康を第⼀に考え、長時間労働の軽減に力を入れています。
◎弊社のリーダーは、無責任に「頑張れ」とは言いません。
◎社員の健全な精神を保てるよう、メンタルヘルスにも力を入れています。
【株式会社COBOLのミッション】
私たちは、「技術者の生活を守る」ことを最も大切な使命と心得ています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く、良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係がより⼀層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。
ポイント2取材担当者より
【先輩社員に聞きました／同社の魅力を教えてください！】
「弊社は自分たちのスキルにあわせて業務の選択ができ、スキルアップがしやすい環境です。技術者のことを⼀番に考え、技術者が誇りを持ち、気持ちよく、張り切って仕事に打ち込めるような社内環境が整っています。COBOLのスペシャリストとして頑張っていくのなら、弊社を選んでいただければと思います。弊社にはそれを可能にさせてくれる環境があります！」（技術者：岩崎さん）
「弊社は技術者の健康を第⼀に考え、オーバーワークを強いる開発場所に対しては、営業担当が即時対応し作業の軽減を図っています。COBOLの仕事を長く続けたい、労働環境が整った職場で働きたい、そんな方はぜひご連絡ください︕」（技術者：岡村さん）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > データベース設計（汎用機系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > プログラマ（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件に変更はありません） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ※開発場所によって前後する場合があります。 ※平均残業時間：月20時間以下 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【転勤なし】 本社：東京都千代田区神田錦町2-1-8 竹橋ビル3F 開発場所：東京およびその近郊 （変更の範囲：会社の定める勤務地） |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給：300,000円～450,000円 ┗基本給：182,000円～200,000円 ┗調整手当：61,000円～165,000円 ┗固定残業代：57,000円～85,000円／30時間分※超過分は別途全額支給します ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 【実際の給与例】 入社時の想定年収：4,328,000円～6,128,000円 【賞与について】 年2回 ※正社員のみ 平均支給実績：基本給2ヶ月分（1回あたり） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回※正社員のみ ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費100％全額支給 ■退職金共済への加入（入社2年後）※正社員のみ ■定期健康診断（年1回実施） ■社員旅行（不定期） ■親睦会（京王プラザホテルや本社など） ■契約レストラン・飲⾷店・ショットバーなどが50％OFF ■旅行ツアー半額補助（上限1回につき1万円、年2回まで使用可能） ■契約ホテル保養施設 ■契約スポーツ施設 ■契約アスレチック施設 ■契約ゴルフ場 ■契約オートキャンプ場 ■有名遊園地（舞浜）のフリーパス3,000円補助 ■受動喫煙対策：プロジェクト先による ※審査が厳しい有料な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供いたします。 弊社は、計画的に採用活動をしています。 もし、現在就業中の場合は、案件終了の2ヶ月前までに連絡をお願いします。 ぜひ、今すぐご応募ください。 定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ★5日以上の連続休暇取得可能です★ |
募集背景
私達は、あなたの持つ「COBOL技術」を大切に守り続けていきたいと考えています。その技術は、天があなたに与えた最高の贈り物です。弊社には、あなたの技術を最大限に発揮できる場が広がっています。ぜひ、弊社であなたの「COBOL技術」を活かしませんか？
| 応募資格 | 【COBOLでの実務経験がある方／学歴不問／ブランクOK】 あなたがCOBOL案件を求めるならば、弊社は最大限のご協力を惜しみません。 年齢やブランクは、あまり関係ありません。 何故なら、弊社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。 【歓迎する経験・スキル】 ◎COBOL言語を使用したシステム開発の実務経験。 弊社のメンバーは、100％COBOL技術者です。 あなたがCOBOL技術者ならば、初めて会ったその日から弊社メンバーと話がはずみます。 お互いに認め合える信頼関係がすぐに構築できます。 高圧的なメンバーは一人もいません。 皆、気持ちの良い、自慢のメンバーです。 【過去の採用例】 ・20代の開発経験者（COBOL経験1年）⇒正社員として採用 ・30代の開発経験者（COBOL経験2年）⇒正社員として採用 ・40代の開発経験者（COBOL経験5年）⇒正社員として採用 ・「C言語」から「COBOL言語」にスキルチェンジ希望の開発経験者⇒正社員として採用 【この仕事に向いている人】 以下の「COBOL式生き方」に共感できる方。 1．COBOLは、スキルアップの強制はしない。 2．COBOLのリーダーは、無責任に頑張れとは言わない。 3．COBOLのメンバーは、肩の力が抜けていて、無闇やたらに頑張らない。 【この仕事に向いていない人】 高圧的な方、怒りっぽい方、説教好きな方。 弊社のメンバーは、それぞれに個性はありますが、気持ちの良い人間ばかりです。 すぐに溶け込める仲間が多数います。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
