【株式会社下越道路】【新発田市/転勤無し】土木施工管理（道路・舗装など）◆平均年齢37.8歳・月残業10hの働きやすさ◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【新発田市/転勤無し】土木施工管理（道路・舗装など）◆平均年齢37.8歳・月残業10hの働きやすさ◆


＜新発田市・転勤無/アスファルト舗装・道路工事などを中心にお任せ・平均年齢が若い！働きやすい環境＞
■職務内容：
アスファルト舗装や土木を中心に事業展開する当社にて、プロジェクトの計画、予算管理、資材調達、現場監督、安全管理、品質管理、進捗管理などプロジェクトの円滑な進行サポートをしていただきます。

■残業時間が少ない理由：
・業務スタイル：
2～3班に分かれて、「現場管理」と「社内事務作業(役所向け書類、写真の作成・整理、見積)」をそれぞれローテーションで行っております。
現場から帰って社内で事務作業をする等の残業が発生しやすい状況を少なくしております。
ゼネコン等の発注元が書類を取りまとめる為、自社で対応する事務作業が少なくなり、業務過多にならないような仕組みとなっています。

■資格取得：
・異業種からの中途入社が多く、入社後に資格取得を行う風土です。試験費用(1回)は会社負担の充実した支援環境があります。社員の自由なコミュニケーションも魅力です。社員一人一人がコミュニケーションをとることで、役職、担当を問わず最善の工事プランと企画が生み出されることが、当社のもう一つの強みです。

■働き方：
・月残業は10Hほどでワークライフバランスを整えられる環境です。
出張がなく、1件の工事時間も半日程の為、残業が少なくなっています。
有給休暇は積極的に取得しており、とても働きやすいことから、入社後の定着率も高い職場です。

■事業の安定性：
・下越地区を中心に事業を展開。転勤も無く地域に根差して長く働きやすい環境です。
また、多種多様な工事を行う上で、受注、施工、管理まで一貫した自社運営と特殊車両の自社保有が当社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

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