正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【名古屋・リモート可】通信回線の切替調整※法人向け◆土日祝休◆KDDIグループ◆プロビジョニング業務
～中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～
■採用背景：
お客さまから多くご依頼をいただいており、体制強化を図るための増員募集です。
■業務概要：
インタ―ネット回線にお申込みいただいたお客様の、サービス開通までをサポートする業務をお任せします。具体的には、中小企業向けインターネット回線の電話・ネットワーク切替の調整業務をお任せします。
■具体的な業務内容：
受注したインタ―ネット回線について、お申込み後から開通までのプロビジョニングに携わっていただきます。中小企業のお客さまと電話やインターネットの切替作業の日程や切替方法を調整したり、固定電話の番号ポータビリティに関する運用調整を行います。
■入社後の流れ：
まずは内勤での調整業務を行っていただき、電話やネットワーク全体の知識を身に着けた後、将来的には現場での切り替え作業もお任せします。
■案件の流れ：
営業が案件を受注
▼
現地調査
▼
見積策定
▼
日程調整
▼
お客さま先で切替作業
▼
完工図書の作成、納品
■ポジションの魅力：
大小様々な案件に携わることができます。また、固定通信（電話及びネットワーク）の知識を身につけながら、プロフェッショナルを目指すことができます。法人のお客様、施工会社と自社の営業の間に立ち、細かな調整を行う業務のため、様々な取引先と関わる中で、調整力を高めていくことができます。
■組織構成：
ソリューションサービス部 マルチアクセス開通2G…16名
男女比…１：１
※30～40代のメンバーが多く活躍しています。
■当社の特徴：
KDDIグループを代表するインフラ企業
当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム制導入部署でも標準時間勤務となります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：150時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：限定無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 464万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,200円～341,800円 ＜月給＞ 243,200円～341,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代30時間分込みの金額です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価結果に基づく ■月給／残業30h込みの場合：304,000円～427,250円 ■モデル年収： ・30代前半：540万円 ・30代半ば：680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月額15万円限度） 寮社宅：会社規定に基づく（37歳まで） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得合格祝い金制度／資格取得にかかる費用補助 ＜その他補足＞ ■テレワーク制度 ■中部電力生活協同組合 ■KDDI企業年金基金 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■団体扱生保・損保 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始6日、夏季3日（7～9月に各自取得）、その他（創立記念日、特別休暇） ■有給休暇：入社時より付与（支給日数は入社月によって変動）、支給日数は年次によって変動（3年未満15日、3年以上20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・通信回線のプロビジョニング業務（デリバリ業務）経験がある方 ・固定通信の番号ポータビリティに関する知識をお持ちの方 ・電話工事のご経験や知見をお持ちの方 ・IT関連の工事に関する経験や知見をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件： ・工事系各種資格（工事担任者AI･DD総合種、電気通信工事施工管理技士1級、2級 等） ・ネットワーク系各種資格（ITパスポート、CCNA、ネットワークスペシャリスト 等） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-10-1 MIテラス名古屋伏見 |
| 事業内容 | ■特徴 （1）KDDIグループを代表するインフラ企業：同社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。 （2）働きやすい環境が整っているため、長期的な就業が可能です。年齢、性別などにかかわらず、誰でも、どんなライフステージにおいても、社員一人ひとりが自分の能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを推進しています。就業環境の改善はもちろん、休暇等の制度も充実しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年6月 |
| 資本金 | 38,816百万円 |
| 売上 | 104,967百万円 |
| 従業員数 | 948名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
インフラエンジニア◆平均150万円年収アップ◆リモート案件あり◆副業OK
株式会社テクニケーション
インフラエンジニア*中途の6割以上が女性*月給30万円～*賞与実績3.5ヶ月分
株式会社ECS
初級エンジニア*完全未経験OK*定着率93％*年休129日*残業月7H*開校21年の...
株式会社エスアイイー 【東京プロマーケット上場】
インフラエンジニア/フルリモート/年休130日/残業8.5h程/案件選択制/月給35...
株式会社カイマク
テックカンパニーでのネットワークエンジニア◆全国リモートOK/フレックス制度/年間休...
ＬＩＮＥヤフー株式会社
【社内インフラエンジニア】20代・30代・40代が活躍中！賞与年2回あり！休日充実で...
株式会社ネクステージ
インフラエンジニア／フリーランスのようにリッチに！／単価評価制度！／自由×高収入
株式会社リッチ
インフラエンジニア ★社員の約8割がテレワーク
株式会社日立ソリューションズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
