【株式会社日生リビングシエスタ】【東京／未経験◎】自社物件のメンテナンス・修繕工事管理～転勤無／定着率90％／頑張りを評価する社風【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【東京／未経験◎】自社物件のメンテナンス・修繕工事管理～転勤無／定着率90％／頑張りを評価する社風


～地元に腰を据えて働きたい方必見／第二新卒歓迎／工業勤務や消防士、役者、飲食店の店長など活躍中／設計や施工管理へ挑戦できる／資格取得への支援多数／完全週休二日／転勤出張なし／有給取得率80％以上～

★お仕事詳細：
自社新築アパートのリフォーム・メンテナンス～定期巡回～オーナー様への報告などをお任せします。
入社後は半年～１年程をめどに経験豊富な先輩がマンツーマンでフォローしますので、未経験の方でも安心してください。

★お仕事詳細：
（1） 新築現場巡回やオーナー様への工事提案、定期巡回報告
新しく建てている建物の現場を見て回ったり、建物の持ち主に工事の提案をしたり、定期的にどんな工事が行われているかを報告することです。
（2） 長期修繕計画の策定
建物が長く使えるように、これから何年か先までの修理やメンテナンスの計画を立てることです。
（3） 工事工程管理、見積確認、業者手配など
工事がスムーズに進むように計画を立てたり、工事費用の見積もりを確認したり、工事を行う業者を手配したりすることです。
（4） 自社物件のリフォーム・メンテナンス
自分たちの会社が所有する建物の改装や定期的なメンテナンスを行うことです。
（5） オーナー様へ工事完了報告
工事が終わったら、その結果を建物の持ち主に報告することです。

★豊富なキャリアパス
当社では、現場での実務経験を活かしながら専門性を高め、キャリアアップできる環境を整えています。希望や適性に応じて施工管理や設計職などへのキャリアチェンジや、マネジメント職や専門職としてスキルを磨くことができます。また、研修制度や資格取得支援も充実しています。

★年次関係なく頑張りを評価する体制
当社は「挑戦する姿勢」や「失敗」を評価し、結果だけでなくプロセスも重視します。半期に一度の評価面談や定期的なフィードバックを通じて、スキル向上やキャリアアップを支援します。個々の努力や成長を正当に評価し、頑張りが給与や昇進に反映される仕組みを整えています。

★長期就業可能な環境
有給取得率80％以上・社員定着率90％以上・残業20h程・転勤出張無しと地元で腰を据えて長期的に働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】