正社員
掲載予定期間:2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【埼玉】工場での品質管理・品質保証業務(管理職レベル)◇創業100年超/名証メイン上場/残業月20H
【多角な事業展開で安定基盤/創業100年を超える名証メイン市場上場企業/年休121日】
■業務内容:
品質保証の方向性:「流出防止」から「発生防止」へ
(1)製造工場の品質管理(品質分析/傾向監視、品質改善活動)
(2)仕入れ先の品質管理(品質分析/傾向監視、品質改善活動)
(3)出荷品質管理(市場品質監視、顧客クレーム対応(客先報告・交渉))
(4)量産前の品質保証(開発段階から信頼性を重んじた品質保証)
(5)ISO9001 事務局
(6)市場稼働品質の監視と改善
(7)社内標準類制定
■働き方:
・年間休日121日
・月平均残業20時間
・オフィス環境:
フリーアドレスのため座席は自由です。埼玉工場全体では約150名の社員がいますが、勤務する同じフロアには約70名が勤務しています。
■社風:
・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。
・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。
■会社の魅力:
【セラミック関連技術により世の中を便利にしみんなの生活を豊かにする集団であり続ける】
高品位セラミックスの焼成と精密な印刷技術を基に、様々な特長を持ったセラミック基板を製造・供給。素材開発では、機能性セラミックスの開発から、多層基板におけるセラミック材と半導体ペーストの開発まで行っています。近年のめざましい技術発展に対応すべく、お客さまの用途に適した基板材料をご提案し、基板設計、配線設計までの一貫したサービスも提供しています。私たちの技術が、情報・通信機器、車載電子機器、その他様々な機器を通してみなさんの豊かさに繋がることを願っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は資格手当の支給はありません 試用期間中の内訳は 月給 259,000円~326,000円 基本給 240,000円~267,000円 ・地域手当 月19,000円~19,000円 ・調整手当 月0~40,000円 となります。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉営業所 住所:埼玉県行田市藤原町1-21-1 勤務地最寄駅:秩父鉄道線/東行田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 410万円~516万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~267,000円 その他固定手当/月:22,000円~73,000円 <月給> 262,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は賞与・残業代を含む想定金額 ■その他固定手当内訳 ・資格手当 月3,000円~14,000円 ・地域手当 月19,000~19,000円 ・調整手当 月0~40,000円 ■昇給:年1回(4月)※1.20%~1.40% ■賞与:年2回夏1か月、冬1か月 計2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※当社規定による 家族手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄記載 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度有り(最長70歳まで雇用継続可能) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■中途社員研修(本社2日間+配属先)、中間層向け研修 ■管理職向け研修:組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行っていただきます。 ■公的資格取得奨励 <その他補足> ■借上げ社宅制度:遠距離勤務となる場合は借上社宅(一般物件)制度適用※家賃は会社負担約7割(地域によって上限額あり) ■引越し手当:ご入社にあたり遠方からお引越しされる方には引越し費用全額実費相当額支給有り ■地域手当:基本給×10%~15%(地域により上限額有り)を支給(石川県内を除く)例)東京:基本給15%分(上限35,500円)支給 ■その他 財形貯蓄、確定拠出年金、従業員持株会、資格手当、公的資格取得奨励、単身赴任手当、食堂(白山本社・東京本社・埼玉工場) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜(年2日、土曜稼働日あり)、日曜、祝日(年8日、祝日稼働日あり)、年次有給休暇(入社日に5日付与、以降当社規程に基づき付与)、GW、夏季休暇、年末年始休暇等 ※会社カレンダーあり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務内容に記載した各業務いずれか ※情報機器、家電、自動車、産業機械等の分野での経験があれば尚可 ・対外折衝(社内、仕入れ先、顧客) ※ユーザークレーム対応経験があれば尚可 ・製品開発評価・信頼性評価 ・不具合品の原因調査・解析 ・受入れ・工程内・市場の各品質監視(分析含む)の経験 ・品質改善会議の主催経験 ・QC7つ道具やワイブルなどのツールの利用、障害解析等の経験 ・Word, EXCEL, Power Point を使用したレポート類の作成 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ニッコー |
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所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-1-1 第二証券会館5F |
事業内容 | ~伊藤忠丸紅鉄鋼グループ/業界でもトップレベルの販売量を誇ります~ ■事業内容: 炭素鋼鋼管・ステンレス鋼管の専門商社として、業界でもトップレベルの販売量を実現しています。 ■当社について: 鋼管類の専門商社。国内流通量は業界第2位。 伊藤忠グループに属しており、伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社の100%子会社です。 主に、エネルギー関連施設・化学プラント・食品生産施設等の配管や、造船・建設機械等の部品などに使用される多様な口径・鋼種の鋼管の卸売を行っています。 近年は、卸売に加え様々な加工も手がけ、切断や開先、穴あけ、ねじ切り、溶接などの加工能力も有しています。 主要取引先は、2大メーカーである日本製鉄、JFEスチールや、一次商社である阪和興業、日鉄住金物産、JFE商事、神鋼商事などをはじめ、二・三次商やユーザー各社まで多岐にわたります。 ■事業の特色: (1)圧倒的な在庫量と全国ネットワークによる即納体制: 「炭素鋼鋼管」「ステンレス鋼管」を合わせて約3万トンという圧倒的な鋼管在庫を有しており、お客様が必要とする鋼管をいつでもご用意可能です。さらに、北海道から九州まで、全国11拠点のネットワークで、より迅速に納品しています。また、全国拠点ネットワークを活かした即納体制を完備しており、ストックヤードの統合やオンライン管理による効率的運用を推し進めることにより強力な商品管理体制を確立しています。 (2)ニーズに応じたあらゆる加工を実現: 鋼管加工サービス「ニッコークラスター」では、150社以上の鋼管加工業者とのネットワークを有しており、切断、曲げ、穴あけ、溶接、表面処理など、お客様が必要とするあらゆる加工対応が可能。さらに、鋼管調達から加工発注・納品までを一気通貫で代行します。 (3)鋼管のプロとして徹底サポート: 建設・土木分野、建機・農機、プラント配管まで鋼管はあらゆる分野で活躍していますが、豊富な経験・実績により鋼管を熟知するニッコーでは、各分野における鋼管選定・加工ノウハウまでを提供。キメ細やかなサポートと提案力で、お客様のあらゆるお困りごとを解決しています。 |
代表者 | 三谷 明子 |
URL | http://www.pipe-nikko.co.jp/ |
設立 | 年1952年5月 |
資本金 | 420百万円 |
売上 | 14,719百万円 |
従業員数 | 330名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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