【ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社】【三重／桑名市】品質保証・管理オペレーター業務◆年休183日◆半導体製造大手UMCグループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)


【三重／桑名市】品質保証・管理オペレーター業務◆年休183日◆半導体製造大手UMCグループ


＜年休183日／世界大手の半導体受託製造企業（ファウンドリ）／家族手当、住宅手当ほか充実／充実の福利厚生で安心して働く／離職率2％、高い有休消化率＞

【仕事の概要】
・WLR（Wafer level reliability）評価
・OQA（出荷品質保証）の欠陥分類作業

【業務詳細】
・WLR評価：プローバー、テスターを使用して製品ウェーハ上の信頼性評価用モニターの測定を実施する。またその信頼性評価結果データのまとめ及び合否判定を行う。
・OQAの欠陥分類作業：出荷検査（自動外観検査）のデータを元に、欠陥カテゴリ分類を実施する。判定基準に基づき合否判定を行う。

■働き方：
◇４班二交替制の会社カレンダーに応じた勤務となります。
◇1日の実労働時間　10時間（休憩120分）
昼勤／9:10-21:10
夜勤／21:10-09:10

■当社の特徴：
【ファウンドリ専業世界トップクラスのUMCグループ／日本国内最大級300mmLogic LSI製造工場／IoT化の発展に貢献する高品質テクノロジーが強み】
当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。
※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。

■働きやすい環境：
世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。
＜一例＞
・離職率2％
・休暇制度：積立休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇　など
・育児関連制度：出産育児サポート休暇、育児休職制度、育児短時間勤務制度、ベビーシッター費用補助
・社員食堂：構内2か所設置（三重工場）
・社員送迎バス：出退勤に合わせて送迎（三重工場）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】