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正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【千葉／フリーターから正社員へ／未経験9割】プラントエンジニア～研修充実／キャリアパス豊富／面接１回
～転勤なし★アルバイトや派遣社員⇒正社員へ★面接1回★業界2位の安定企業★ゼロから清水建設・鹿島建設等の案件をお任せ★資格取得への支援多数★入社同期もいる環境★人事や事務、営業などへ挑戦◎～
★魅力点
〇将来のキャリアを一緒に考えます！
〇堅苦しい志望動機は不要です！
〇未経験スタート9割、プロになれる充実の研修体制◎
〇テキスト代・講座受講料無料、受講中も給料支給と資格取得への支援◎
★お仕事内容
プラント施設にて、モニターを用いて機械が正常に動いているかをチェックし、点検やメンテナンスを行うお仕事です。
書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。
※プラント：水を洗浄したり、ごみを処理してリサイクルを行う施設
★研修制度
○入社1～3か月／オンラインでの全体研修
・名刺交換や電話の受け答え、メールや報告書の作成方法など
・「建設業界って?」など
・業務の流れ・建築構造・点検方法など
〇現場配属後のフォロー体制
配属後1～2年程は、現場にて先輩が業務の流れやコツなどをマンツーマンでお教えしますので、未経験者でも安心してください！
また、研修担当と採用担当の2名が定期的に面談を行い、人生における「価値観」と向き合い、前向きに業務を行えるようフォローします。
「やりたいこと／将来のキャリア」が決まっていない方は一緒に考えましょう！
〇その他の研修
女性懇談会や3か月、1年、3年と年次別のフォローUP研修、リーダー研修などもあります。
〇資格取得への支援
専門学校だと数十万円かかる資格対策講座(WEB)やテキストを無料で提供し、講座受講中もお給料が発生します。
例：電気工事士／ボイラー技士／施工管理技士
★キャリアパス豊富
人事・総務・事務・営業などへのキャリアパスがあり、転職をせず、新しい業務に挑戦することができます！
現在、技術職から人事にキャリアチェンジした方もいます。
★こんな方が活躍中！
女性社員も４割活躍し、フリーターや大学中退から入社されている方も多数。コンビニやアパレル店員・飲食店ホール・清掃員・整備士・事務員など
★１つの勤務地に長く勤められる環境
1案件あたり1~3年の任期となり、1か所に比較的長く勤務できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 （試用期間中の勤務条件：変更有 ※未経験者のみ） 試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となります。 研修期間中の給与条件に変更があります。 ・月給：186,080円 ・基本給：186,080円 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先での勤務（千葉） 住所：千葉県内の案件※場合によっては神奈川・東京・埼玉の案件になることもあり 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本的にご自宅から片道90分圏内の現場でアサイン予定となりますのでご安心ください。 ＜転勤＞ 無 転勤はございません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 【年収例】 年収390万：24歳／未経験入社1年目（22万円＋賞与＋残業代） 年収450万：30歳／未経験入社4年目（30万円＋賞与＋残業代＋資格手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 寮社宅：費用は企業負担※会社規定による 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用（67歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修：2～4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施 ■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施 ■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当 ＜その他補足＞ ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・定期健康診断 ・転居費用負担（会社都合のもの） ・家賃半額補助（会社都合のもの） ・育児・介護休暇制度 ・時短勤務制度 ・健保組合保養所利用 ・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ・慶弔金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数180日 ※配属先によって休日出勤の可能性あり ※夜勤・日勤の間に24ｈ以上の休みがあるため、実質年間180日程は休みとなります。 GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／産休・育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／有休 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ★★★業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎！★★★ ◎業界シェア2位・大手企業で未経験から手に職をつけて、正社員として働きたい方必見！！ ◎23卒24卒歓迎～！ ◎アパレル店員・飲食店ホール・コンビニ店員・カーディーラー・清掃員・事務員・サービスエンジニア・整備士・工場勤務・自衛隊・消防士など未経験の方がスタート９割！ ◎フリーターや大学中退から入社された方、正社員経験のない方なども活躍中！ ※建設業界の経験・知識は研修や実務を通して身に着けていただくので一切不問です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 共同エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■概要： 国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。 ■事業所： 国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社) |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | http://www.kyodo-engine.com/ |
| 設立 | 年2002年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,428名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、熊谷組、長谷工コーポレーション、ナカノフドー建設、東海興業、松井建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、三機工業、ダイダン、日揮（JGC）、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、関電プラント、東芝、日立製作所、IHI、川崎重工業、富士電機、三菱重工業、他多数（敬称略・順不同） |
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