正社員
掲載予定期間：2025/3/13(木)〜2025/6/11(水)
【兵庫/神戸】経営企画 (中経計画策定・予算策定 等) ※年収660～1030万円 (在籍出向)
■業務内容：2024年4月1日付でグループ3社を合併し、新たに「コベルコ建機トータルサポート株式会社」が設立されました。コベルコ建機トータルサポート株式会社への在籍出向で、予算編成や業績管理・各種経営課題への対応といった企画業務全般をご担当戴く予定となっております。
＜想定業務内容＞
・中期経営計画の策定・ローリング
・予算策定および業績管理業務
・株主総会や取締役会等の会議体運営・会社法に基づく法定手続き
・事業進捗状況のモニタリング業務
・内部統制活動の推進 (リスク管理・コンプライアンス・J-SOX等)
・法務相談対応業務
・ブランド管理業務 等
※ゆくゆくは3社合併に伴う経営統合業務等も担当の可能性がございます。
■配属グループについて：以下で企画・システムグループ構成されております。
・経営管理部 担当部長 兼 企画・システムGr長 1名
・企画・システムGr 3名 (システム担当2名・派遣社員1名)
■出張について：
・月1回程度
・日帰り～1泊2日が多い
・各事業本部がメイン (香川県高松市・奈良県大和郡山市・福岡県北九州市の3本部)
※月一回の経営会議にグループ長と同行での出張を想定 (3拠点持ち回りでの開催)
■キャリアステップイメージ：当面はコベルコ建機トータルサポート株式会社の経営企画職として、中軸を担う存在になっていただく想定です。組織体制や人員状況や本人希望によっても変わりますが、大きく分けて2種類のキャリアを想定しております。
（1）そのままコベルコ建機トータルサポート株式会社にて働くキャリア
（2）コベルコ建機グループ各社の経営企画職や営業企画職等へのローテーション (将来的には海外現地法人のマネジメントの可能性有)
■リモートワーク：有 (月8日まで)
※平均月1～3日程度を運用を想定しております。
※業務を一通り覚えてから利用可能
■出向先「コベルコ建機トータルサポート株式会社」について：
◎概要：トーヨースギウエ株式会社、株式会社ササイナカムラ、株式会社ワイズヨシハラは、 2024年4月1日に経営統合し「コベルコ建機トータルサポート株式会社」となりました。
◎事業内容：建設機械・仮設資材のリース・レンタル、建設機械の販売・整備、仮設/切削工事、産業機械の販売
変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:05 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【出向】コベルコ建機トータルサポート株式会社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発センター6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※2025年度の春季労働条件交渉に伴う賃金改定により、組合員1人平均月額1.5万円の賃金増額を予定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～529,000円 ＜月給＞ 357,000円～529,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 31歳 約660万円 (主任／係長クラス) 35歳 約770万円 (主任／係長クラス) 40歳 約980万円～(管理職位) 45歳 約1150万円～(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 寮社宅：会社規定に基づく 社会保険：補足事項なし 退職金制度：会社規定に基づく ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜その他補足＞ ■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) ■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有) ■カフェテリアプラン (毎年8.5万円相当支給) ■契約保養所 ■産休育休・介護休業制度 ■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給) ■単身・海外赴任手当 ■ライフサポート休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ※在籍出向中の年間休日120日 ■社内カレンダー ※月1回程度 土曜出勤日設定有 (有給取得可) ■有給休暇：毎年4月に20日付与 ※初年度は試用期間後に入社月に応じた付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須の経験・スキル： ・事業会社における業績管理経験をお持ちの方 ■あると好ましい経験・スキル： ・中期経営計画策定のご経験 ・管理会計領域のご経験 ・内部統制・コンプライアンス推進業務のご経験 ・営業管理業務のご経験 ・会議体運営のご経験 ※管理会計寄りのご経験であれば、経理人材でもご経験を活かして戴けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコ建機 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-5161 広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 大崎ブライトコア5F |
| 事業内容 | ■会社概要：建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。 |
| 代表者 | 山本 明 |
| URL | https://www.kobelcocm-global.com/jp/ |
| 設立 | 年1999年10月 |
| 資本金 | 16,000百万円 |
| 売上 | 333,100百万円 |
| 従業員数 | 2,263名 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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