正社員
■人材開発
人材採用と併せて、現場で働くスタッフのマネジメントも担当します。
面談を通して仕事の悩みを解決したり、モチベーションをあげるために尽力するのが大きな役割。
同時に現場の声をすくいあげ、現場と本部を結ぶ橋渡し役でもあります。
より良い組織の在り方を目指して、新しいアイデアや発想を求めています。
具体的には…
・採用業務
・スタッフマネジメント
・社員面談
・OJT研修、その他研修の企画、運営
・現場や組織の業務改善
・新規プロジェクトの立ち上げ
・その他受電、来客対応、事務作業 など
■人材採用
クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。
採用担当として、面接や広報活動、既存スタッフのフォローなど、幅広い業務を担当します。
具体的には…
・採用面接
・求人作成・掲載
・紹介会社とのやり取り
・社内研修の企画・運営
・社員面談
・その他受電、来客対応、事務作業 など
チーム内・他部署とも連携を図りながら、業務に取り組んでおります。
異業種・異業界から入社し、活躍している先輩職員が多数在籍しており、質問や相談などは気軽にしやすい雰囲気です。
相談し合える、チームワークの良い環境です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田駿河台2丁目9-1 SRDビル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | （1）人材開発/精神科運営SV（スーパーバイザー） 月給： 24.5万円 ? ※残業代は別途全額支給 （2）人材採用 月給： 22.5万円～ ※残業代は別途全額支給 （3）人事アシスタント 月給： 21.5万円～ ※残業代は別途全額支給 ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※年1回昇給あり(4/1時点で入社1年以上経過した者が対象) ■賞与 年 2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費（上限 4万円／月） ■時間外勤務手当（1分単位支給） ■休日出勤手当 ■皆勤賞（5,000円／月）もしくは 精勤賞（3,000円／月） ■役職手当（～10万円程度／月） ■月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ■社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ■社食あり（選べるお惣菜／1品100円） ■結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金 ■傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ※曜日固定シフト制 例：土曜＋平日、日曜＋平日、平日2日などお選びいただけます。 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(3日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇など ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必要要件】 ■社会人経験2年以上の方 ■基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ■人材業界、店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメントから何れかの経験のある方。 ※男女不問、業界・職種未経験OK 24歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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