正社員
お任せしたい業務はネオキャリアグループ全体の従業員の労務給与の管理を担う部署にて、マネージャー候補として、業務を行っていただきます。
【職務内容】
・勤怠管理
・入退社管理、社保手続き
・安全衛生管理
└ 安全衛生委員会
└ 健康診断
└ ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定・改定、提案
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・給与計算（適正に合わせてお任せします）
・業務改善・効率化
└ 部門内業務フローの変更
└ 会社全体に対する業務フローの変更
└ ルール設計
・各種部内プロジェクトの企画・実行
例）システム化プロジェクト等
・メンバーマネジメント・育成（ご経験やスキルに合わせてお任せします）
・その他、人事労務に関する業務のサポート
【キャリアパス】
・将来的にはグループの責任者もしくは労務管理のスペシャリストとして活躍していただきます。
・業務改善や制度企画など部署横断のプロジェクトの経験を積むことが可能です。
・従業員数3,600名企業規模特有の社員の多様化や国内事業所の展開、海外拠点の増加など様々なイベントに応じた課題解決に携われます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 375,000 円 - 458,000円 （内訳） 基本給：277,000円～338,000円 職務手当：98,000円～120,000円（時間外勤務45時間分に相当） ◆昇給 年2回（4月・10月） ■交通費支給 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ■Family care working制度 など ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2022年実績：125日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/ |
| 応募資格 | 【必須条件】 ■労務給与管理業務の実務経験（3年以上） ■Excel（sum,average,vlookup等の一般的な関数を使用します） ■Word（差し込み印刷等一般事務で使用する機能が使えれば問題ないです） 【歓迎条件】 ■社内のプロジェクトマネジメント経験 ■メンバーマネジメント経験 25歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜人材＞ ■採用コンサルティング事業：アウトソーシング、教育研修、人事向けのメディア「新卒WATCH」を展開 ■新卒紹介事業：専任のアドバイザーによる学生と企業のマッチングを実現。 ■中途紹介事業：企業の求める人材の紹介、転職希望者の希望に合った求人の紹介。 ■一般派遣事業：一般事務や販売職など、幅広い業種業態における派遣・紹介予定派遣に対応。 ■エンジニア派遣事業：企業のIT課題に対して的確な技術者を派遣。 ■イベントプロモーション ＜ヘルスケア＞ ■保育士人材紹介事業：保育特化型求人サイト「保育ひろば」による保育士・幼稚園教諭の紹介。 ■保育士特化型メディア事業：保育士特化型求人サイト「FINE！」による保育士の雇用創出。 ■介護士派遣事業：介護士特化型求人サイト「ナイス！介護」による介護領域の人材サービスを展開。 ■介護士特化型メディア事業：業界特化型求人サイトと連携し、介護士の雇用創出。 ■医療人材紹介事業：医療機関の課題に合わせて最適な人材を紹介。 ＜海外＞ ■海外人材紹介事業：日本からアジアへの転職希望者に対する転職支援。人材と企業のマッチングを実現。 ■海外人材メディア事業：就職メディア「ABROADERS」による求職者と現地企業のマッチングを実現。 ＜HR Tech＞ Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。 さらに、先端テクノロジーを用いた共同事業開発なども手がけます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年11月15日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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