正社員
事務所内研修の企画立案から準備、運営、講師として研修実施、アフターフォローまでお任せします。
「士業はサービス業」という認識のもと、更なるサービス向上を目的とした研修を運営して頂きます。
【業務内容】
新卒・中途入所所員、新人弁護士、アルバイト所員を対象として現場の要望に応じたオーダーメイドの研修を実施いただきます。
具体的には…
・新卒入所者や新人弁護士を対象とした「ビジネスマナー研修（新社会人向け）」
・中途入所者や既存所員、アルバイト所員を対象とした「ビジネスマナー研修（実践編）」「電話応対研修」「フォローアップ研修」「キャリアアップ研修」「階層別研修」
・現場の要望に応じてたオーダーメイド研修※例：各部署（分野）ごとの入所時導入研修や受任率向上のための弁護士向け電話応対研修
・サービス向上の仕組み作り
【企業の魅力】
弁護士法人としては年間の採用実績は100名以上。
昨年度は、新人弁護士の採用数全国2位、所属弁護士の昨対比増加数全国1位と、業界内では異例の速さで規模を拡大しており研修のやりがいも大きいです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：206,800円～ 基本給\180,000～、固定残業代\26,800～等を含む/月 ※固定残業代：法定内残業10時間分（11,900円～）+法定外残業10時間分（14,900円～）相当 ※20時間を超える残業手当は別途支給します。 【給与例】 650万円／入所4年・係長（月給40万＋各種手当） 570万円／入所3年・一般職（月給30万＋各種手当） 450万円／入所2年・一般職（月給25万＋各種手当） ■賞与年2回／昨年実績平均4.0ヵ月分 ■昇給年1回 ■企業型確定拠出年金 ■社会保障完備 ■表彰制度（勤続、月間MVP） ■永年勤続表彰 ■暑気払い ■交通費：月30,000円まで支給 ■所内公募制度 ■忘年会、懇談会補助 ■サークル活動補助 ■事務所図書（法律関係の貸出書籍あり） ■グループ内の法律勉強会に参加可能 ■グループ全体の各種懇親会 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日、祝日） ■年次有給休暇（10日～20日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 何らかの研修業務もしくは人財育成に携わったご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 研修企画立案から講師として研修実施のご経験をお持ちの方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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