正社員
人事部所属として、主に採用、社内教育業務をメインにご担当頂きます。
【業務内容】
・ 採用業務（中途、第２新卒、新卒）
・ 社内教育（新卒研修等）の企画、立案、運用
・ その他、社内規程改訂、行事見直し等の企画型の非定型業務 等
※お仕事に慣れるまでは引継ぎという形で徐々に理解を深め、ご自身の担当業務として積極果敢にキャッチアップできる方を募集しています。
これまでの経験に関わらず、裁量大きくリーダーシップを発揮していきたいとお考えの方にピッタリです。
直近の業務内容は前述のものですが、将来的には採用、社内教育だけでなく、人事、総務担当として各種業務の企画・改善・実施等に携わって頂けます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区岩本町1-10-3 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 250,000円～380,000円 基本給（232,000円～）＋固定手当（22,000円） ※ 別途、規定により住居手当、通勤手当が支給されます。 ※ 残業時間に応じて残業手当が支給されます。 ＜給与例＞ ・20代後半（入社6年目）…年収約460万円 （各種手当・残業14時間想定） ・30代前半（入社2年目）…年収約520万円 （各種手当・残業14時間想定） ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月・12月）※年4.0か月支給（過去3年間実績） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（上限5万円） ■家族手当（扶養家族を対象として支給） ■住宅手当（規定あり） ■退職金制度（規定あり） ■慶弔見舞金制度 ■研修支援制度 ■インフルエンザ予防接種制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 Netflix無料視聴可 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土日祝） ■年間有給休暇（10日～21日） ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇※男性も積極的に取得中 ■介護休業 ※年間休日122日（2023年度） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■積極的・主体的に業務を進められる方 ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■プレゼンテーションを実施することに自信がある方 【歓迎要件】 ■営業業務の経験のある方 ■人事領域（採用、精度、育成、組織開発等）の業務経験のある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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