正社員
■労務管理及び経理事務を担当し、センタースタッフの採用、管理、事務等を行います。
・労務管理、勤怠管理、給与計算、安全衛生、人員採用（契約社員採用、パート採用、管理）、環境整備
・保全管理、経理関係（支払依頼、販管費の管理、小口現金の管理）、官公庁対応
・その他随時業務等
※繁忙期には他部署業務に必要に応じて入って頂くことがあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■主務：千葉センター（パート含めて50名前後） 千葉県千葉市若葉区更科街2558 ※千城台駅よりコミュティバス（おまごバス）で15分程度（1ｈに1本） ■兼務：八千代センター 千葉県八千代市大和田新田727 ※八千代中央駅又は八千代緑が丘駅より東洋バスで10分程度（「工団第一」下車） ※いずれの勤務地も車通勤可 ※最初の研修期間（1ヶ月）は川崎センターと千葉センター勤務を想定しております。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 基本給：25万～34万円 ※上記年収には賞与（3.6ヶ月。管理職採用の場合は年4ヶ月）を含む。 詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※前年実績3.6ヵ月 ■非管理職採用の場合は、残業代別途全額支給（月平均残業時間10時間程度） ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 ■通勤手当 ■退職金制度（勤続3年以上の方が対象） ■寮社宅(転勤時に借上げ社宅有り) ■慶弔見舞金 ■整体(巡回整体師が来社) ■団体長期障害所得補償保険等 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日祝) ■年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります） ■年次有給休暇(初年度最大14日付与) ■年末年始休暇(6日間) ※有給は入社月に異なり付与日数が異なる。 但し、毎年１月１日に13日以上、全社員に付与 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | ■必須条件： ・職務内容に記載されている業務の経験（人事、労務業務経験） ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ※定型フォームへの入力、各種関数を使用いたしますが、入社後のOJTで丁寧に説明いたします ■尚可条件： ・第一種衛生管理者（取得されていない方は、入社後に取得いただきます） ■求める人物像 ・コミュニケーション力（自らの言葉で発信できる方・協調性があり、気配り・目配りができる方） ・製造現場のサポート・バックアップができる方 ・簿記能力（PL・BSの読み方。貸借の理解がある方）※あれば尚可 ■30代～40代半ばまで (長期勤続によるキャリア形成を図る観点のため) 30歳以上40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1 |
| 事業内容 | ■概要： 「国内外の生産物が安全であり、豊かであり続けるための環境づくりに手助けをし、それを食する消費者にその成果物を届ける手助けをする」という思いのもと、青果物の輸出入及び販売、 青果物の追熟加工、リパック、カットフルーツの製造、出荷管理、マーケティングサービス提供、お客様相談室の運営、システム開発等を行っています。 青果流通の全プロセスをフルカバーしている同社では、青果物の流通加工ネットワークを構築しており、最先端技術とコールドチェーンで、生産地から消費者の方々へ新鮮で美味しい青果物を提供します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.farmind.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 7,028百万円 |
| 売上 | 104,178百万円 |
| 従業員数 | 1,540名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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