正社員
総務部として、入社直後は勤怠管理や保険加入など、総務業務全般をおまかせします。
その後、徐々に秘書業務を覚えていただき、将来的には社長秘書業務を中心に社長の一歩先を見た「総務／秘書」としての活躍を期待しています。
【具体的には】
■総務業務
・来客、電話対応
・勤怠管理業務
・外国人材の新規入国・ビザ更新等の入管手続き業務
・会社年間行事（社員食事会・社員旅行・健康診断等）の企画・経営層への提案、準備、及び幹事
・その他、入退社手続き・社会保険手続き・備品や消耗品の管理等
また定例的な業務以外にも成長過程の当社では都度新しいことに取り組むため、総務としてフォローする業務は多岐にわたり、
様々なスキルや経験が得られます。
■秘書業務
・スケジュール管理、アポイント、出張の調整
・役員の経費精算 お土産の手配 など
将来的には、経営層目線で新規事業の立ち上げや会社運営の改善をサポートして頂くことを期待しています。
（社長の海外出張に同行いただく可能性があります。）
■経理部門の事務サポート
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社 大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：210,000円～ 月額(基本給)：190,000円～ その他固定手当/月：20,000円～ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※その他固定手当内訳：住宅手当\10,000、皆勤手当\10,000 ※想定年収は残業代を含みます。月20時間程度 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与年2回（2～8か月 ※前年度実績）：6月・12月 ■通勤手当：有 ～12,900円/月 支給 規定あり ■住宅手当：有 10,000円/月 支給（全社員） ■社会保険完備 ■退職金制度：2年目以降中退共加入（月10,000円） ■教育制度/資格補助：読書・書籍購入サポート ■資格取得支援制度あり ■学習支援制度あり ■資格手当 ※マイカー通勤不可 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日)※年2回土曜日出勤の可能性あり ■祝日 ■育児休暇取得実績あり 育休後復帰率80% ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■新婚旅行休暇（最大12日） ■産休・育児休暇（男女とも実績あり） ■慶弔休暇 ■有給休暇（年10日～20日・平均11.9日）長期有給（最大12日/3年毎） ※下限日数は、入社半年経過後の日数となります ☆年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ■総務業務経験1年以上ある方※アシスタント経験でもOK ■営業経験がある方 【歓迎条件】 ■秘書検定2級 ■フォトショップなどで画像編集ができる方 21歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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