正社員
企業の組織課題を成果にこだわり解決する「人材育成」や「組織開発」サービスのコンサルティング営業活動を担っていただきます。
具体的には、ターゲットされた大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。
社内外の関係者を主体的に巻き込みながら、課題を解決する手法を、人材育成（対面、オンラインでの教室型研修を中心にeラーニングもブレンド）や海外派遣（語学サービス含む）など多岐にわたるソリューションを駆使しコンサルティング活動を行います。
受注後はプロジェクトのオーナーとしてプログラム開発部門や講師と連携を図り、サービスの具現化・価値向上を図ります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田区九段北1丁目13番5号 ヒューリック九段ビル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年額（基本給）：3,360,000円～ 固定残業手当/月：130,000円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■社会保険完備 ■昇給年二回(6月/12月) ■決算賞与年1回（1月）※業績により支給 ■通勤手当 全額支給 ※上限5万円／月 ■家族手当、子供手当 ※小学校未就学の子を扶養する社員に対して子1人当たり15,000円支給 ■借上社宅制度※20代社員対象 ■従業員持株制度 ■介護休暇制度 ■複線型人事制度、あるちゃれ ■自己申告制度、 ■講師認定制度 ■定期健康診断・2次健康診断、予防接種受診 ■在宅勤務制度・時差／時短勤務（条件あり） ■TOEIC(R)テスト(R)テスト受験料補助あり ■特別休暇（4月から毎月有休をとると9月～翌3月に毎月1日取得可） ■アルー休暇(月1回取得できる休暇) |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制(土曜、日曜、祝日） ■夏期5日 ■年末年始5日 ■その他（GW/慶弔/産前産後・育児/アルー休暇） ■有給休暇 ※年間休日126日以上 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■大手クライアントへの企画提案営業経験または、コンサルティング企業でのご経験 33歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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