正社員
ゆうメンタルクリニックは2008 年に開院し、首都圏に9院・関西に3院を展開する心療内科クリニックです。
ビジネスや家庭、人間関係のなどの現場で悩む方を幅広くサポートし、人と社会の役に立つ医療を提供しています。
ゆうメンタルクリニックは「つらいとき、すぐに」を理念として掲げ、「つらい」と感じている患者さんを「すぐに」受け入れられる体制づくりを整えています。
関東・関西だけでなく、今後幅広いクリニック展開を行い、「つらい」と感じている患者さんにさらに気軽に来ていただける環境を整えたいと考えております。
そこで今回、クリニックの立ち上げを主として活躍してくれる仲間を求めています。
■仕事内容
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案～実行
など
最終的には、スタッフたちのみでスムーズなクリニック運営が出来ることを目指していただきます。
1つのクリニックが軌道に乗れば、また新たなクリニックを立ち上げ、それぞれのクリニックで多くの患者さんを受け入れ、組織として拡大できることが目標となります。
《プライベートを大切に》
医療を提供する立場であるからこそ、スタッフひとりひとりも大切に考えています。
残業はほぼなく、オンとオフの切替がしっかりできる体制を整えております。
★年休120日でプライベートも充実
★有給休暇100％消化
★美容施術社割＆社食など福利厚生充実
《裁量の範囲が多い》
新規分院の立ち上げをすべておまかせするため、裁量の範囲が大きく、スタッフと一緒に成長できます。
ルーティン業務をこなす、というよりは、「こうしたら良くなるんじゃないか」「こういう事をやってみよう」といった積極的な行動を起こせる方が向いています。
やってみたい事を形にできる環境です。
社員の9割以上が未経験・中途入社の方で構成されており、様々なバックグラウンドを活かして働いています。
未経験の方でも、チャレンジ精神旺盛な方や意欲的に業務に取り組んで頂ける方は大歓迎です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千代田区神田駿河台2丁目9?1 SRDビル2階 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給 33.5万円～（一律手当含む） ※上記月給には、固定残業代として25時間（月45,000円）を含んでいます。 固定残業代は残業の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給します。 想定年収 440万円～（諸手当含む） ※経験、能力を考慮の上、決定します。 ※年1回昇給あり(4/1時点で入社1年以上経過した者が対象) ■賞与 年 2回（6月・12月） ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災） ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■交通費（上限 4万円／月） ■時間外勤務手当（1分単位支給） ■休日出勤手当 ■皆勤賞（5,000円／月）もしくは 精勤賞（3,000円／月） ■役職手当（～10万円程度／月） ■月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射） ■社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）※ご家族利用可 ■社食あり（選べるお惣菜／1品100円） ■結婚祝・出産祝・出産育児一時金・育児休業給付金 ■傷病手当・健康診断・ワクチン接種無料（インフルエンザ） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制 ■祝日（年1～3回ほど出勤あり） ■夏季休暇 ■年末年始休暇（5日） ■育児休業あり ■有給休暇付与日数10～20日 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必要要件】 ■社会人経験2年以上の方 ■基礎的なPC操作スキルをお持ちの方 ※男女不問、業界・職種未経験OK 【歓迎要件】 ■人材業界、店長、SV、営業、マネージャー、プロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方 22歳以上38歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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