正社員
【職務内容】
海外BPO事業の立ち上げに伴い、管掌役員とともにプレイングマネージャーとしてスピード感を持って取り組んでいただきます。
・新規事業の戦略立案と実行
・新プロダクトおよび営業戦略の立案と実行
・事業計画の策定と遂行と業績の最大化
・KPI達成のためのメンバーマネジメント
創業期からの基幹事業として強みを持つ人材派遣が拡大中。今後は国内に留まらず、
海外も含めたマーケットにおける新たな人材ビジネスの確立を目指して、アジアを中心としたグローバル展開を目指して挑戦します。
【業務の魅力】
IPO準備フェーズにおいて、企業組織体制が成長していく様子の一部始終を経験できます。インセンティブ制度があり、実績が正当に評価されます。また、実績の積み上げ次第で、早期キャリアアップも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社 東京都 東京都港区港南2‐5‐7 港南ビル6F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：289,520円～ 固定残業手当/月：90,480円～（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～（一律手当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年2回（6月/12月） ■賞与：年1回（決算賞与過去実績1か月分） ■インセンティブ制度：有（半期毎） ■各種社会保険完備 ■通勤手当：月額上限3万円 ■定期健康診断 ■スマイルキッズ制度 ■社内表彰制度 ■新入社員研修制度 ■ノートPC貸与、携帯電話貸与（対象者） ■各種社内イベント（歓送迎会、BBQ、社員旅行、スポーツなど） ■家族手当：無 ■退職金：無 ■定年：60歳 |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土日） ■有給休暇10日～20日（入社半年後に10日付与） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ※年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 人材ビジネスでの営業経験 【歓迎要件】 人材ビジネスでのマネジメント経験（紹介なら尚可） 経営／事業責任者の経験 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SANN |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F |
| 事業内容 | ■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■ 「Business solution（業務課題の解決）」と「Social solution（社会課題の解決）」の２つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます ★業務課題の解決★ 企業のために・IT×集客×人材の３方から業界変革をリード！ ーデジタルマーケティングー 様々な企業や、幅広い業種の店舗の集客のために、インターネット広告、SNS広告を用いての企画提案から配信運用までを一気通貫で提供します ーセールスプロモーションー 商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた広告企画、プロモーションを提供します ー人材派遣＆人材紹介ー 人材紹介・派遣を中心にコンサルティングから採用全体のアウトソーシングまで、クライアント企業を支えます ★社会課題の解決★ 社会のために・新しい福祉事業のカタチを目指し、多様な人々の自立と自己実現へつながる支援を実施 ー福祉DXー 煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中です ーサテライトオフィス型の障がい者雇用支援＆定着支援ー 障がい者雇用で直面する課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです ー福祉施設の運営ー 障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事業所や重度知的障がい者に対応したグループホームを展開しています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sann.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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