正社員
イベントの運営、制作やイベント専門の人材派遣会社の営業マネージャー候補として、営業社員のマネジメント、人材の採用などを行っていただきます。
【業務内容】
■マネジャーの補佐として、営業部の予算管理や社員の人材育成に携わっていただきます。
■登録スタッフの採用、適性に合わせたキャスティングやスタッフのスキルアップ、サポートに関する計画作成、実行を行っていただきます。
【顧客】
自治体やイベント主催者、広告代理店、制作会社など
【入社後について】
入社当初は、イベント運営を経験し、業務理解を深めていただきつつ、徐々にマネジメント・キャスティング業務メインへとシフトしていただきます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市中央区南船場2-12-5 心斎橋イーストスクエア8F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：\310,000～\420,000 ■基本給：\260,000～\350,000 ■諸手当：\50,000～\70,000を含む/月 ※管理監督者のため残業手当の支給は無し ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回（4月・11月/2～4カ月程度） ■決算賞与：業績次第で別途7月末 ■インセンティブ制度（エリア目標達成により月40,000円～60,000円支給） ※昨年度2022年実績：東京営業部全月達成！ ■各種社会保険完備 ■交通手当：会社規定に基づき支給 ■住宅手当(月35,000円／東京、月25,000円／大阪・名古屋)※事業所最寄駅から2駅以内に住んでいる場合のみ ※住宅手当を選択の場合は、交通費は出ません。 ■家族手当（配偶者：月10,000円、子供1人につき：月5,000円） ■役職手当：50,000円～70,000円/月 ■表彰制度 ■社用携帯支給 ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ■スキルアップを目的とした研修セミナー参加費、書籍購入費支援制度 ■リファラル制度 |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制 ※月8～13日休み（原則土日／イベント開催時には代休取得します） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■大型連休休暇 ■介護休業 ■育児休業 ■産前産後休業 ※年間休日120日 ※5日以上の連続休暇を取得可能 ※当社休日カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記、いずれも必須です ■法人営業のご経験5年以上 ■マネジメント経験を積まれたい方 【歓迎要件】 ■マネジメント経験がある方 ■人材もしくはイベント業界での勤務経験がある方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
