正社員
国内最大級の会員数を誇る就活メディアを運営している同社の新卒向け就職支援サービスまたは若手（既卒・二卒）向け転職サービスにて、キャリアアドバイザーグループまたはリクルーティングアドバイザーグループのマネジメントをお任せします。
【具体的には】
■人材支援サービスにおけるいずれかのグループ（各3 名~10 名）のマネジメントおよび育成
■グループ全体またはチームの営業戦略、計画の策定
■グループ全体またはチームの KPI の管理、実行支援
■リクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザーとしての実務
【本ポジションの魅力】
■成長事業におけるグループ全体/チームの戦略や方針を策定することで戦略性や事業計画策定の経験を積むことができます。
■業務提携やM&Aも活発に行っており、新たな知見を得られるチャンスも豊富です。会社やメンバーの成長を直に感じながら、事業運営に関わっていただけます。
■20代～30代中心の成長志向が高いメンバーと働き、マネジメント経験を積むことができます。
■企業の事業課題・人事採用課題・学生がファーストキャリアに抱える課題を解決する仕事になるので、お客様に与える影響が大きく、日々やりがいを感じながら働くことができます。
■2025年までに業界No.1になる目標を掲げ、社員一人ひとりが年齢・性別・社歴問わず意見やアイデアを発信しています。一緒にNo.1のサービスを作ってくださる仲間の募集です。
■新しいサービスやポジションも次々と誕生しており、事業立ち上げに携わるチャンスもあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】 東京都新宿区北新宿二丁目21番1号新宿フロントタワー5F (敷地内喫煙可能場所あり) 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給】 417,000～670,000 円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 （月給例） ■基本給：290,800～467,300円 ■固定残業代（60 時間相当）：126,200～202,700円 ※以下管理職採用想定※ ■基本給：430,000～570,000円 ■管理職手当：70,000～100,000円 ■昇給：年2回(3月・9月) ■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■役職手当 ■慶弔金制度 ■プロジェクト交流支援 ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・リモートワーク手当 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ■コミュニケーション支援 ・シャッフルランチ ・事業部会補助 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助（インフルエンザ・新型コロナウィルス 等） ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会 ■休暇支援・褒章制度 ・アワード（四半期、年間） ・有休取得奨励（2020年度実績：年間10日） ・災害ボランティア参加のための有給付与 ・他、各種特別休暇制度有り |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制(土曜・日曜・祝日) ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ■季節休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■介護休暇 ※※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定（2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む） ※年間120日以上 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■マネジメントに興味を持っている ■人材業界でCA、RAまたは何かしらの営業経験があり相対的に高いパフォーマンスを発揮している（人材紹介に限らず、派遣・求人広告等のご経験でも歓迎） 【歓迎要件】 ■マネジメント経験やメンバー育成経験がある（人数は問わず） ■前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人 ■人材業界の中でも新卒・中途領域の紹介事業経験がある人 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
| 事業内容 | 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。 社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 「人材領域」では労働力減少という社会課題に、「エネルギー領域」では持続可能な社会の実現に貢献し 2025年3月期には連結売上高219億円（前年比+41%）、エネルギー事業はシングル事業として初の100億円を突破する高い成長を遂げました 。 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」では毎期130％成長の目標を掲げており、2030年で売上800億円を目指します。 そのために、成功報酬のみではなく、利用が続く限り利益が見込まれるストック利益の向上、人材事業とエネルギー事業などの既存事業の圧倒的地位確立、既存領域、新領域へのM&Aを通じた事業拡大、AIの全社的活用に取り組んでいきます。 当社の沿革や今後の展望について紹介しております。約5分間の動画で会社の概要を掴める内容となっておりますので、是非ご覧ください！ https://youtu.be/RRJSbkOOowA 2025年3月期 中期経営計画に関する資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7f6d2071/459e/48ac/a74a/44955aca1e20/140120250514551198.pdf 2025年3月期 決算説明資料 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS08676/7b2a1c61/f47d/41d7/bc42/935f0993240b/140120250513547393.pdf |
| 代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
| URL | https://www.theport.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 2,421百万円 |
| 売上 | 21,963百万円 |
| 従業員数 | 584名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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