正社員
1500万～2000万の価格帯のワンルームマンションを販売する業務です。
5名～7名程度のチームで行動。
架電や人が多い都心部へ行き、街行く人に声掛けを行います。
全国各地で行われるイベントで人が集まる場所に
会社費用で出張可能で全国から顧客獲得を目指せる環境。
投資のメリットを伝えアンケートを回収。
後日連絡先にアプローチしアポイントを取得。
商談を行い投資用不動産を販売。
【当社マンションの魅力】
駅徒歩5分圏内が多く好立地×最新設備を使用。
空室に基本ならないためオーナーの利益になりやすく、販売しやすい物件。
年収300～400万円の方であれば住宅ローン組めるため一般的な社会人をターゲットに提案可能。
行動量を担保すれば必ず成果にむずびつく営業です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社 大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給250,000円～/月 【内訳】 ■基本給240,000円/月 ■賞与昨年度実績5ヶ月 ※未経験からでも月給25万円＋賞与＋歩合給 ※残業手当は時間に応じて全額支給 ■年収モデル ・2年目（24才）：年収1,000万円 ・4年目（26才）：年収4,000万円 (販売実績：約60件/年) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度：物件１件につき引き渡し時に約30万～60万円を支給 ■各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ■通勤手当：全額支給 ■残業手当：時間に合わせて全額支給 ■家族手当：配偶者22,000円、子1人毎に5,000円 ■住宅手当：有配偶者25,000円／独身10,000円 ■厚生年金基金し ■退職金制度：勤続3年以上の社員が対象 ■財形貯蓄 ■企業年金基金 ■社員持株会制度 ■資格取得支援 ■優秀社員旅行（実績…2013年／ドバイ、2014年／ハワイ、2015年／ヨーロッパ周遊） ■技能手当、役職手当などの諸手当 ■自社物件購入値引き制度 ■独身寮：大阪市内の新築ワンルームマンション／自己負担…月約15,000円 ■社宅：単身者は築浅（5年程度）の借り上げ社宅を利用可能／家賃…月16,000円前後※規定有り ■資格取得促進制度（宅地建物取引士など） ■教育制度・資格補助補足 ・ビジネスマン行動力強化研修 など ・価格の大きな商材を扱いますが、業務に慣れるまでは丁寧なサポートが付き、万全のフォロー体制を設けています |
| 休日・休暇 | ■週休二日制（火・水） ■有給休暇（10日～20日） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■夏期休暇 ■年末年始休暇（10日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ほか ★年間休日120日 |
| 応募資格 | ★完全未経験OK★ 【歓迎要件】 ■業界経験がある方 ■営業経験がある方 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エスリード 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島6-25-19 エスリードビル福島 |
| 事業内容 | ■事業内容：自社分譲マンションの販売・建て替え分譲事業・総合開発事業 ■エスリードの強みは以下の6点です。 【負の財産がないこと】バブル経済崩壊後の1992年に設立された企業です。従って、不動産業界の中でも、不良資産・不稼動資産の「負の財産」を持たない数少ない企業であると同時に、投資価値としての視点からではなく、純粋に「利用価値」としての視点に立った投資に徹することで、設立以来今日まで確実な経営を続けています。 【近畿圏随一の営業力】限られた経営資源の集中化によって、好業績を続けています。その集中化が「京阪神地区」というエリアを中心とすること、どこよりも強い「営業力」を持つこと、の2点です。これによって当社は、京阪神地区においては大手競合他社に負けない営業力を武器に、高いシェアを確保し、創業以来販売累積戸数を確実に増やしています。 【豊富な用地情報収集力】京阪神地区に特化した営業力強化によって、商品であるマンションの価値を大きく左右する「土地情報」についても、京阪神地区においては大手競合他社に負けない強い情報収集力を持っています。これによって同社が開発する物件は、価格面・機能面のみならず、「立地」という極めて大きなポイントにおいても、非常に大きな差別化を果たしています。 【キャッシュフロー重視の経営】キャッシュフロー重視の観点から、広告宣伝費・借入金利などの経費を売上原価に算入（会計上翌期以降に持ち越し）せず、支出時に損金処理をするという健全な財務会計を採用しています。 【優良な財務体質】平成12年4月より施工された｢住宅の品質確保等に関する法律｣は、事業主に10年の瑕疵担保責任を認めました。これにより、事業主の責任履行能力が問われはじめており､財務内容が健全かつ優良である当社の優位性が高まっています。 |
| 代表者 | 荒牧 杉夫 |
| URL | http://www.eslead.co.jp/ |
| 設立 | 年1992年5月 |
| 資本金 | 1,983百万円 |
| 売上 | 79,913百万円 |
| 従業員数 | 1,091名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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