正社員
水道管を繋ぐ管継手（ジョイント）営業活動を担当頂きます。相手先は官公庁（市町村水道局）や商社が中心となります。製品自体は自社にて開発から製造まで一貫生産しており、自社ブランド商品として全国47都道府県への納入実績がある高シェア商品です。公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、ゴルフ場、競馬場などで多く使用されております。
60数年の販売実績を誇り、顧客層が安定しているため既存のお客様との長いお付き合いになる点が特徴です。入社後、まずは先輩社員との同行営業のなか、1年を通じて業界の流れや商慣習を習得して頂き、入社2～3年後を目途には新規開拓もお任せする方針です（お持ちの経験によっては期間短縮の場合もあり）。営業エリアとしては担当エリア制（東海・北陸地方エリアのうち都道府県単位で1～2を担当）を取っており、社用車を使うことも多いため、遠方の営業先によっては、宿泊（火～金）を伴う出張になります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 一宮市富士3-2-24（中部営業所） ※地域限定コースを選択した場合は転勤はありません。 ※転勤可のコースを選ぶこともでき、選んだ場合は本社ならびに各地の営業所への転勤があります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■月給：20.6万円～35万円 ※残業代別途全額支給 ■昇給 ■賞与：年2回 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 （上限：18,100円） ■社会保険完備（健康 厚生年金 雇用 労災） ■退職金 有 ■家族手当（配偶者：4,000円/子1人：2,500円） ■皆勤手当（5,000円） ■確定拠出年金制度 ■交友会活動（BBQ・新年会・忘年会など） ■社員旅行（年1回）※これまでの行き先：台湾、沖縄、北海道など ■インフルエンザ予防接種（費用補助あり） ■人間ドック・成人病健診（一定の条件を満たす社員は会社負担で受診が可能） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（土日）※土曜日は社内カレンダーによる、月平均1回土曜出社 ■祝日 ■夏期 ■年末年始 ■有給休暇 入社半年経過後10日～ ※年間休日115日 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・要普通自動車免許 ・営業経験者（個人、法人不問） 【歓迎要件】 ・官公庁に対する営業経験がある方 24歳以上31歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社川西水道機器 |
|---|---|
| 所在地 | 〒761-2103 香川県綾歌郡綾川町陶7188-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 水道管向けのジョイント（管継手）を企画・開発・製造まで一貫して自社で行うメーカーです。製品自体、通常は地中に埋設されてしまうことも多いため、一般の方には馴染みが薄い分野かもしれませんが、普段の生活に必須となる「水」を安定的に届けるために必要不可欠なインフラ機器を製造しています。 ※公共上水道、農業用水、工業用水、民間施設、スポーツ施設などで使用されています。 ■歴史： 創業から70年以上の実績を誇り、現在では4,500もの製品群を全国47都道府県を対象に販売しています。単に機能面の向上だけではなく、ユーザーの安心・安全、施工業者さんの利便性を第一に考えた商品の創造を通じて世の中に貢献していくことを使命としています。今後も常に現状に疑問を問いかけ、信頼と技術を基に技術ノウハウと探究心をもって人と環境との調和を考え、人々に役立つ独創的なマイブランド商品の提供を通じ、未来を創造して行きます。 ■特徴： 時代のニーズに応じて改良を重ね、今では多くの製品数となりました。こうした膨大なアイテム数を多く持つことで、施工現場や機能に応じた細かなニーズに対応することが可能になります。細かな要望を自社の設計部門へ確実にフィードバックすることで、競争力のある製品を提供しています。また、企業として社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する方針で進めています。※香川県の取り組みで、働き方改革の気運を高めていくことを目的とする「かがわ働き方改革推進宣言」にも参画しています。 ■ＪＩＣＡ・中小企業・SDGsビジネス支援事業について： ・2019年12月、「ケニア国水道施設における無収水対策に係る基礎調査」に採択されました。 ・2020年9月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る案件化調査」に採択されました。 ・2021年8月、「JICA-SDGsパートナー」に認定していただきました。 ・2022年4月、「ケニア国水道施設における無収水対策・管継手導入に係る普及・実証・ビジネス化事業」に採択されました。 これからもJICAと共にSDGsの推進に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sk-kawanishi.com/ |
| 設立 | 年1952年7月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 4,494百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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