正社員
同社は店舗運営に関する設計、施工、設備管理、清掃などの業務をトータルサポートしております。
本ポジションでは飲食や小売りのチェーン店向けに、新規出店計画やリニューアルをご検討されている既存のお客様に対し、メンテナンスや清掃も含めた同社サービスのご提案をいただきます。
既存顧客の担当は営業1名あたり5～6社程度となっております。
【相談内容の例】
■管理費用を削減したい
■立ち上げの費用を抑えたい
■清掃プランを見直したい など
【入社後について】
初日は会社概要や業界について学ぶ座学研修を行ないます。
2日目以降は部署への配属となり、先輩社員によるOJT研修を実施。早い人で1～3ヶ月程度の研修期間を経て独り立ちとなります。そのほか四半期に一度、社内研修で設備の知識をアップデートする機会があります。
【その後のキャリアについて】
マネジメントやマーケティングなど、キャリアアップに向けた研修もご用意。営業から現場など、希望による部署間のキャリアチェンジも可能です。そのほか、営業拠点の立ち上げ時には拠点長ポジションが生まれることも。様々なチャンスが豊富にあります。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿6-24-16 新宿6丁目ビル7F 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【月給制】 月額（基本給）：255,000円～370,000円 その他固定手当/月：400円～584円 【月給】 255,400円～370,584円 ※残業代は法令に基づき全額支給いたします。 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※想定年収は、賞与年2回（計2か月分）と想定の残業代（20H）を含んだ金額です。 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による） ■通勤手当：規定により全額支給 ■寮社宅：転居を伴う転勤時のみ社宅有り ■退職金制度：規定有り ■階層別研修、コンプライアンス研修・導入研修・OJTなど ■時間外手当（全額支給） ■深夜手当（全額支給） ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■従業員持株制度 ■確定拠出年金制度 ■時短勤務制度（実績多数） ■社員表彰制度 ■業務用PC・携帯支給 ■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度） ■従業員割引（従業員カードで最大10％OFF） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制：基本的に土日休み（月平均10日休み） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数118日 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■生理休暇、 ■各種慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ■設備管理、清掃、施工の現場経験をお持ちの方 ■何らかの営業経験をお持ちの方 【歓迎要件】 新規営業もしくは提案営業のご経験をお持ちの方 25歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているイオングループ会社です。 AEONグループ会社であるものの、お客様はグループ内・外にいるため安定した受注となっています。 また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年10月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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