正社員
※当求人は同社にて雇用、
グループ内のオネスティ株式会社に出向となります。
…採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。
来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、この人数計画が重要な指標となっております。
採用戦略～運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。
【具体的な業務内容】
・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略
・採用予算の管理と媒体選定
・選考基準設計
・選考プロセス設計
・ベンダーコントロール
・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応
・面接官教育
・経営陣へのレポーティング
など
【募集背景】
来期グループ全体で400名の採用計画があるため採用部門の強化をいたします。
採用マネージャーの募集を開始いたしました。
【組織構成】
課長1名、メンバー2名
【ポジションの魅力】
経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております。
【魅力】
・同社の保険代理店の安定した基盤を持ちながら、様々な事業展開をしているので、幅広い分野に携わることができる。
・現在事業拡大中のため、採用温度が高く、コアメンバーとして会社を一緒に大きくしていける。
・裁量を持って、幅広い業務に携われる。
・福利厚生にも力を入れているので、育休産休制度はもちろん、e-learningや社外研修制度など、資格やスキルも身に着けやすい。
・社員定着率97％で、転勤も無く、腰を据えて安定的に働くことができる。
（現在、社員定着率100％を目指しているとのことで今後も社員が働きやすい環境づくりに積極的な企業です。）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■転職エージェント事業（人材紹介）において キャリアアドバイザー経験をお持ちの方（目安2年以上） 【歓迎条件】 リーダーポジションを希望されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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