正社員
オフィス内から
物流トラックを運転するドライバーの
サポートをお任せします！
【具体的には】―――――――――
・配車業務
・スケジュール確認 / 電話対応
・請求書作成 / 管理
・データ管理
・ドライバーの日報管理
――――――――――――――――
トラックのドライバーさんに
運転する車や配送ルートなどを割り振る
内勤ポジションです。
効率よく配送できるよう
荷物の特性や拠点間の移動時間などを考えて
全員の最適なスケジュールを作ります。
例えるなら「パズル」のような仕事！
効率の良いスケジュールが組みあがったときは
きっと達成感が味わえると思います。
※緊急対応で夜遅くに電話がかかってくる可能性もございます
【入社後について】
入社後はOJT研修を通して
業務の流れからレクチャーします。
先輩と一緒に業務を覚えていけるので
完全未経験からでも安心してご応募ください！
【資格取得補助制度あり】
更に入社後は「運行管理者」「整備管理者」など
国家資格の取得をサポート！
取得にかかる講習、テキスト、受験費などまとめて
全額会社が負担します。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 運輸・配送・倉庫関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 茨城県那珂郡東海村照沼768-45 光洋運輸株式会社 日立営業所 【アクセス】 「勝田駅」より車で20分（常磐線） ※車通勤OKです 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 転勤の有無 なし 試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中の条件変更はありません。 就業時間 08:00〜17:00 休憩時間 60分 時間外労働 有り 月平均20時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 300 万円〜450 万円 完全月給制 月給 200,000円〜330,000円 待遇条件・昇給賞与 【勤務時間詳細】 8:00 ~ 17:00 (休憩１時間) ※残業は１日１時間程度です。 【給与詳細】 想定年収：300万～450万円 想定月給：200,000円～330,000円 └基本給：200,000円～330,000円 ※給与は 経験 / 能力 / 年齢 を考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ※固定残業代制度はありません。 【昇給】 年１回（６月） 【賞与】 年２回（７月 / 12月） 【手当/補助】 ◆住宅補助 ◆資格手当 └ 運行管理者：月8,500円 └ 整備管理者：月7,000円 ◆扶養家族手当 └ １人目：月3,500円 └２人目以降：月500円 【年収例】 25歳／月給 28万円 30歳／月給 32万円 35歳／月給 36万円 福利厚生 【健康/財形貯蓄】 ・社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ・退職金制度（勤続４年以上が対象） 【手当 / 補助】 ・資格手当 ・住宅補助 ・扶養家族手当 【その他】 ・服装自由 ・お茶 / コーヒー無料 ・燃料給油割引（車通勤OK） ・借り上げ社宅制度 └(参考例)独身者で５万円の賃貸物件に住む場合約６割の補助 |
| 休日・休暇 | シフト制 休日休暇に関する補足事項 ◆週休２日制（月平均７日休み） ・日曜＋月２回の土曜 ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ーーーーーーーーーーーーーーー 将来的には完全週休２日制として 働ける環境を目指しています！ ーーーーーーーーーーーーーーー |
| 応募資格 | 必須要件 ＼学歴不問！未経験歓迎！／ ◆ 完全未経験から初めた方が半数以上の部署です！ 【必須条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限可） ・PCの基本操作ができる方 歓迎/尚可 【歓迎条件】 ・運行管理の経験がある方 ・事務職の経験がある方 【求める人物像】 ・細かいタスクもコツコツこなせる方 ・新たな業務も意欲的に取り組める方 ・「運行管理者」や「整備管理者」などの国家資格を取得したい方 20歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光洋運輸株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | サマリー 一般貨物自動車運送事業、自動車運送取扱事業 企業のアピールポイント ・安全・安心の確保 顧客の期待を超えるサービスを提供し、長期的な信頼関係を築くことを重視しています。 その中で全ての業務において安全を最優先し、事故ゼロを目指す取り組みを行っています。 定期的な安全教育や訓練を実施し、社員全員が安全意識を持つよう努めています。 ・環境への配慮 環境負荷を低減するために、エコドライブや効率的な輸送手段を導入しています。 環境保全活動に積極的に参加し、持続可能な社会を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1978年09月 |
| 資本金 | 15,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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