正社員
〇担当店舗の運営管理
複数の店舗を担当し、売上、スタッフの配置、店舗の運営状態などを全体的に管理します。SVは、店舗が効率的に運営されるよう、適切な指導やアドバイスを行います。
〇人事・人材育成
店長やスタッフの採用や教育も重要な業務の一部です。特に、接客や調理に関するスキルアップをサポートし、スタッフが自信を持って業務に取り組める環境を整えます。また、新規スタッフの教育や、スタッフ間のコミュニケーションを促進し、チームとしての結束力を強化します。
〇販促の企画立案・遂行・改善
店舗の売上を向上させるために、各種販促キャンペーンの企画・実行を行います。具体的には、地域特性に合わせたキャンペーンや新メニューの導入など、個々の店舗に合った施策を展開・改善ながら、売り上げを最大化を目指します。
〇数値管理全般
売上管理やコスト管理など、店舗の経営に関わる数値面の管理も担当します。予算管理、原価計算、売上分析など、経営者の視点を持って、各店舗が効率よく利益を上げられるようにサポートします。
〇新業態・新店舗の立ち上げ支援
新規出店や新業態の立ち上げにも関与します。出店計画や新業態の開発において、現場の運営を円滑に進めるための準備やスタッフの配置、運営方針の策定などを担当し、新しいプロジェクトの成功に貢献します。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府 東京都 愛知県(6月進出予定) |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | シフト制(実働8時間) 勤務時間帯/10:00~翌5:00 ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ※試用期間 2カ月 (待遇・給与変動なし) 交通費支給(上限有) 結婚手当・出産手当 時間外手当 食事手当(賄い有) 各種祝金(出産・結婚etc..) |
休日・休暇 | シフト制(月8~9日休み) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇(取得実績100%) 育児休暇(取得実績100%) 誕生日休暇 介護休暇 ハネムーン休暇 |
応募資格 | 飲食店経験者採用強化中!即採用します! ・学歴不問 ・飲食店経験者優遇 ※未経験の方は店舗スタッフとしてスタートします! 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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