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正社員
掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【兵庫県／回路設計】次世代モビリティ・EV、ロボティクスの先行技術開発★土日祝休み／無理な転勤無
【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】
■業務概要：
大手メーカーの最先端の技術開発プロジェクトの一員として電気・電子系エンジニアとしてご活躍いただきます。
■業務内容：
大手メーカーでの回路設計エンジニアをお任せいたします。
・変電所監視制御システムのハードウエア開発
・ネットワークカメラの回路設計
・EV車向け電池ECUのハードウェア開発／回路設計
・鉄道車両のブレーキシステムの回路設計
・通信機器の高周波回路設計
・二輪車（バイク・マリン用品）の電気回路設計 等
■チーム組織構成：
当社メインクライアント先にて、当社メンバーも数多く在籍しておりプロジェクトにおける中心的なチームとしてご活躍いただけます。
■当社の魅力：
◎大手メーカーを中心に取引をしているため、安定した長期就業就業が実現が可能
◎10年以上同じ企業で就業している在籍者もいれば、転職をせずにトレンド製品へキャリアアップチェンジも柔軟に対応しています。一人ひとりの今後のキャリアに沿って、相談しながらプロジェクト先を選定しています。
・前職よりも給与アップ：87% ※100万円以上アップした事例もあり
・前年比プロジェクト増加率：240％
・エンジニア稼働率98.6％
・希望配属率：94％
・定着率：93.7％
■当社について：
◎三菱重工業、三菱電機、川崎重工業、神戸製鋼所、パナソニックグループ、住友電工をはじめとした関西／兵庫エリアの大手メーカーの開発部門と直接取引しています。そのため、上流工程・トレンド分野・最先端技術開発を中心としたプロジェクト先が豊富にございます。
◎メーカーのエンジニア不足を解決するために、各種ユニットでの開発業務にご協力頂ける方を幅広く募集しています。
◎兵庫エリアを中心に、次世代モビリティ・EV、ロボティクスなどの成長業界での先行技術開発支援を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 兵庫県 住所：兵庫県神戸市・姫路市・尼崎市・伊丹市・宝塚市・西宮市 ・明石市・加古川市・高砂市 等 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※兵庫エリアのプロジェクト先にてご就業いただきます。 ＜転勤＞ 当面なし ※通勤圏で就業希望をされる方に関して、無理な転勤はありません。 ※異動が発生する場合は、西日本スターワークスの事業所エリア（大阪・神戸・広島・福岡）内のみ。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～520,000円 ＜月給＞ 280,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7・12月）※昨年度実績3.5～4か月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円まで 家族手当：2万円迄 住宅手当：社宅補助制度（家賃補助60%） 寮社宅：借り上げ寮有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（一部従業員利用可） ■研修支援制度 ■スキルアップ補助手当（技術図書購入補助・資格受験料補助・セミナー受験料補助 等） ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■ストックオプション（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（再雇用） ■継続雇用制度（勤務延長） ■自転車通勤可（一部従業員利用可） ■U・Iターン支援 ■従業員専用駐車場あり ■引越し費用補助（上限あり） ■報奨金制度（賞与インセンティブ方式） ■ガソリンカード、ETCカード支給 ■消毒液設置 ■資格手当（5万円迄） ■赴任手当（5万円迄） ■帰省旅費補助制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■日曜 ■土曜・祝日※プロジェクト先によっては出勤日の可能性もあります ■年末年始（7日）・夏季休暇（9日）・GW休暇（10日）・慶弔休暇・有給休暇・産休育休・介護休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・回路設計経験がある方 ※実務経験3年以上 └デジタル・アナログ・電源・高周波、LSI設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本スターワークス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： ◎機械・電気・電子・情報・化学分野における開発・設計アウトソーシング事業 ・自動車エンジン部品設計 ・半導体、液晶パネル等製造装置設計 ・船舶・鉄道車両設計 ・プラント設計 ・情報家電、通信機器等製品設計 ・生産設備、省力化装置設計 ・LSI、IC開発～評価、半導体プロセス技術 ・組込ソフトウェア開発、制御系システム設計 ・Webアプリケーションの開発 ・業務システムの開発、保守、運用 ・ネットワーク構築、保守、運用 ◎自動化・省力化装置の構想～製作、治工具・消耗部品製作 ◎足こぎ車いす【Profhand（プロファンド）】の技術支援および販売・普及支援 |
| 代表者 | 代表取締役 吉村 昂城 |
| URL | https://www.star-w-n.com/ |
| 設立 | 年2009年11月 |
| 資本金 | 94百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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