正社員
掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【山口/下関※転勤無】設備保全(機械)◆残業月平均10~15h/長期休み取得可/住宅補助有
【発注者側として腰を据えて働ける／年間約200万トンのカーボンブラックを生産する世界トップクラスのシェアの大手メーカーの日本法人／予防保全に努めているので残業少なめ／フィールドエンジニアやエンジニアリング会社出身者等キャリアチェンジしたい方歓迎／中途入社者多数活躍中】
同社の機械メンテナンスエンジニアとして千葉工場の自社設備に関するメンテナンス業務を担当いただきます。
■業務内容：
・機械、装置、その他のプラント設備の修理やメンテナンス
・社内のメンテナンス技術者チームを率い、外部ベンダーの作業管理 等
※実際手を動かす作業はベンダーに依頼することが多いです
■働き方：
残業残業月平均10~15h：外部ベンダーの活用や効率重視により少ないです。
※夜間・休日の呼び出し、危険作業が発生する場合有：実績としては年に1回あるかないかの頻度です。
※老朽化した設備の事後保全等が多いですが予防保全にも注力していく方針です。毎年5月に工場全体の定期修理を実施します。5月のみ休日出勤や残業が多めに発生します。工場の稼働を止めて一斉にメンテンナンスに取り組むため、その分日々トラブルを防いで効率よく業務に取り組めています。
■ミッション：
・他メンバーに対して技術や知識のリーダーシップの発揮
・定期修理や日々業務における社内メンバーや外部ベンダーの取りまとめ
・メンテナンススーパーバイザー／マネージャーやメンテナンスプランナーと密接に連携し、傾向を把握し、点検やメンテナンススケジュールの作成に貢献
・PCを使用して、メンテナンス活動やスペアパーツの在庫に関する記録を維持（スペアパーツのサイクルカウントに参加することもあり）
・定期的に開催される安全会議に参加し、必要な安全トレーニングを実施。 作業場を清潔に保つ
・RC14001R技術仕様の要件に沿ったResponsible CareR Management Systemの実施と維持のための努力を支援
■組織構成：
下関工場は正社員約40名＋派遣スタッフ 計約50名ほどの規模です。設備課はマネージャー1名、エンジニア4名(30代前半～40代～50代）、派遣スタッフ(発注業務等)在籍。
■キャリアパス：
管理職や将来的に新規設備導入(キャピタルエンジニア)等も目指していただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:15～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 下関工場 住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験により相談可能です。 ■昇給：年1回 ■年間賞与：有 ■業績賞与：年1回給与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 寮社宅：借上社宅制度(条件付)※福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続２年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（危険物乙4、ボイラー技士等）、社会人基礎研修、英語研修 等 ＜その他補足＞ ■作業服・安全保護具貸与（着用エリアあり） ■借上社宅制度：会社負担70％（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象 ■社食：無（仕出し弁当の注文は可能） ■ロッカー室：あり（シャワー完備） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土日祝、クリスマス休日、年末年始、夏季、有給（入社月に応じ4日～15日付与※即取得可、次年度は17日付与）、特別（慶弔、子の看護、介護、病気、罹災等）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・機械の生産設備のメンテナンスに関するご経験をお持ちの方 ・英語に抵抗のない方（英語表記のシステムが一部あるため） ※フィールドエンジニアやサービスエンジニアから自社設備に関わりたい方や、プラントエンジニアリング会社から発注者側にキャリアチェンジしたい方など歓迎です！ ＜語学補足＞ 英語力については、システムが英語表記のものがあるため抵抗がなければ問題ありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | キャボットジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容： カーボンブラックの開発、製造及び販売 ■事業の特徴： キャボットの事業は、輸送、インフラ、環境、消費財をはじめとする主要産業向けに、世界各地の顧客に製品とソリューションを幅広く提供することです。キャボットが提供する実績に基づくソリューションは、顧客が現在直面している課題を解決するだけでなく、将来のニーズに対しても対応することができます。技術革新に向けた当社の取り組みは、顧客の業界と顧客の経営に影響を及ぼす世界的な傾向を深く理解し、顧客の事業発展を支えようとする熱意から推し進められています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cabotcorp.jp/ |
| 設立 | 年1964年11月 |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 143名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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