正社員
掲載予定期間:2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
【三重/松阪】品質保証※未経験歓迎◆7割が上流工程/直接クレーム対応無/住友電装G
~「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方に必見~
■業務内容:
品質保証業務の統轄を行っていただきます。品質方針を策定・展開し品質保証活動の推進、品質マネジメントシステムの全社統制、製造部門監査と改善指示などを担っていただきます。
■業務詳細:
◇品質方針を策定・展開し品質保証活動の推進、品質マネジメントシステムの全社統制
◇中央品質委員会で月毎の品質状況と品質活動報告と、1回/半期の実績・活動レビューを行い、方針策定し、全社展開を実施(工場の品質状況把握と改善指示)
※クレーム対応や顧客折衝は親会社を介して行うため、直接はありません。
※製造部門管轄のため検品・検査は製造部門が行います。(7割が上流工程です)
■グループ課の中長期目標:
真因追及による対策徹底と品質保証体制の仕組構築
■入社後イメージ:
丁寧に教育しますので未経験から活躍頂けます。
◇1年目:本社にて、品質保証部統轄業務の理解と習得。SWSとの折衝業務(SWS依頼事項対応)の習得をしていただきます。
◇2年目:品質データ分析、工場点検・監査業務へ参加し、製造・品質管理業務の理解を深めていただきます。
◇3年目以降:データ分析から課題を見極め、品質活動の策定と展開を行い、是正トレースと完了確認を行っていただきます。(工場、地区品保Gとの連携)
■教育体制:
50代、40代中心メンバーの職場だが、協力・支援を連携しており、雰囲気も良い職場環境です。
■やりがい:
品質保証と難しいイメージがありますが、部品の受入から出荷まで幅広く業務が把握できる部署であり、工場点検・監査や品質活動の展開を通じ、幅広く経験を積む事ができます。
■配属先について:
配属となる品質保証部は、5名(40代2名、50代以上3名)で構成されています。部内メンバーも中途入社メンバーも居り、営業職・金融などからの転職者も活躍している部署です。
■当社の強み:
住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:三重県松阪市大塚町25-2 勤務地最寄駅:近鉄山田鳥羽志摩/JR紀勢本線/松阪駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> アクセス:各線「松阪駅」車6分/「松ヶ崎駅」から徒歩20分/「松阪駅」から徒歩24分 ※車通勤可 <転勤> 当面なし ※製造に於ける品質管理業務の習得、自身のキャリアアップのため転勤の可能性有(入社後3年程度経過後目安) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):239,000円~266,700円/月20日間勤務想定 <想定月額> 239,000円~266,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:4.6ヶ月分/年(24年度実績)※標準評価を想定し試算しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子1人16千円・2人2万円・3人23千円(月額) 住宅手当:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育および現地OJTを通じて育成いたします。 <その他補足> ■家族手当補足:満18歳未満等の子を扶養する場合、子1人1万円、2人16,000円、3人18,000円(月額)を加算 ■単身寮:自己負担7,500円/月、水道光熱費補助13,000円/月(支給規定あり)※最長30歳 ■社宅:自己負担355円×平米数+共益費等※既婚者のみ最長2年間貸与・期限後継続居住の場合は家賃補助に切替 ■家賃補助:既婚者:上限17,000円/月※最長36歳 ■引越手当:引越代、赴任交通費の補助あり ■その他:確定拠出年金、私傷病積立休暇、地区親睦会活動 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休暇:GW/夏季/年末年始/慶弔休暇等 ■有給休暇:社年度付与日数は0~10日、翌年度3/16に16日付与、以降は毎年3/16に1日加算し、最高20日/年付与。内12日分を半日有休として取得可能。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ・品質保証のご経験がある方 ■歓迎条件: ・日本語ビジネス中級レベル以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SWS西日本株式会社 |
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所在地 | 〒515-0813 三重県松阪市大塚町25-2 |
事業内容 | ■事業内容: ・ワイヤーハーネスの製造 ・ワイヤーハーネス外装部品の製造 ・ワイヤーハーネス構成部品の物流 ※当社は、住友電装グループの関係会社4社が統合し、2010年10月1日に設立されました。 |
代表者 | - |
URL | http://www.sws-w.co.jp/ |
設立 | 年2010年10月 |
資本金 | 390百万円 |
売上 | 13,500百万円 |
従業員数 | 1,741名 |
平均年齢 | 42.5歳 |
主要取引先 | - |
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