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正社員
掲載予定期間：2025/3/17(月)〜2025/6/15(日)
未経験・第二新卒可【愛知／丹羽郡】法務◆世界トップクラスシェアメーカー／残業月平均25h・フレックス
～プライム上場／自動車向けスイッチやスマートキー等多数／自動車部品・電子部品メーカー～
■採用背景
当社はさらなる成長に向け新規事業の拡大を行っております。その中で新たに出てくる法務課題やコンプライアンス課題に対して、より盤石な体制を築くための採用となります
■業務概要
主に契約関連の業務やコンプライアンス関連業務を担っていただきます。
■業務内容：
※ご本人のスキル・能力に応じ、以下の業務を担当いただきますので、ご経験が浅い方もご安心ください
【ビジネスサポート法務】
・各種契約書作成、審査、交渉（部として年間約600件対応）
・英文契約書の作成、審査、交渉
・法的観点からビジネス目的実現のための助言提供、交渉支援、契約ドラフト作成・検討 等
【社内コンプライアンスの推進業務】
・個別法令コンプライアンス企画・推進 等
【そのほかコーポレート法務課】
・会社法、株主総会のほか、渉外対応、各種法務相談対応 等
※他拠点、子会社、外部講習や弁護士事務所等、多い時期に月数回出張があります。
※使用ツール：Windows Office、Hubble（契約管理）、Lisse（契約審査AIツール）
■魅力・やりがい
社内のあらゆる部署と関わりがあり、人とのコミュニケーションしながらチームで仕事を進め、達成感を一緒に味わうことができます。特に製品・事業の初期段階から関与でき、製品・事業を生み出す過程に関わることができます。また、会社の中の最後の砦となり、困りごとを解決することで喜ばれる自己充足感、自己重要感が得られます
■キャリアステップイメージ
法務で、主任、GM、室長とステップアップ、他部署へのローテーションも希望すれば可能です
■組織構成
法務室6名
■当社の特長・魅力
【全世界で事業を展開するグローバルメーカー】
当社は国際マーケットニーズに応えるため、世界各地に拠点づくりを展開しています。関連会社であるトヨタ自動車をはじめ、国内自動車メーカーの発展とともに、台湾、フィリピン、インド、インドネシア、タイ、イギリス、中国、ブラジル、チェコ、ベルギーへと進出。それに伴って、働く社員のフィールドもグローバル化しています。世界規模でのものづくり体制が、各国・各地域のクルマ社会を支えています
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 基本はオフィス出勤となります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※5.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準拠※福利厚生その他欄参照 家族手当：扶養1人目19,500円、2人目以降5,000円 住宅手当：社内規定に準拠 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、階層別教育等、業務に必要な場面に適した教育の仕組みがあります。 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■乗用車購入資金貸付 ■自己啓発 ■会員制リゾートクラブ 等 ■通勤手当：高速道路通勤の場合は、自宅が勤務地より25キロ以上離れている方は片道分支給、自宅が勤務地より30キロ以上離れている方は往復分支給 ■家賃補助制度：現住所が勤務地から30キロ以上離れていて、実家も30キロ以上離れた場所にある方は、上限月30,000円（3年間）支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜※自社カレンダーに準拠 GW、夏期休暇・年末年始（各9日程度）、有給休暇（入社後3ヶ月後に付与※最大20日） ・平均有給取得日数19.4日/年 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎～ ■必須条件： 以下いずれかの経験・知識がある方 ・法学部（もしくはそれに準ずる学部学科）出身の方 ・企業（または自治体、弁護士事務所等の団体）での法務 ・法務関連業務経験（契約ほか、法令関連を取り扱う業務への従事経験） ■歓迎条件： ・コンプライアンス業務経験 ・訴訟対応経験 ・契約交渉、交渉支援経験 ・英文契約書の読解ができる、または作成経験 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社東海理化電機製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒480-0195 愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 |
| 事業内容 | ■特徴：研究開発型の技術力をバックグラウンドに世界トップクラスシェア、世界初、日本初の製品と次々と生み出している。 ■代表的製品：レバーコンビネーションスイッチ、各種自動車用スイッチ類、スマートキーシステムなどのキーロック、シートベルト、ステアリングホイール、シフトレバー、オーナメント等。 ■「人とクルマに生まれる感動をかたちにする」。クルマに関わる製品の製造から、人間の感性に即したものづくりの実現を目指している。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tokai-rika.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年8月 |
| 資本金 | 22,800百万円 |
| 売上 | 623,558百万円 |
| 従業員数 | 20,247名 |
| 平均年齢 | 42.96歳 |
| 主要取引先 | - |
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