正社員
東急グループで安定性抜群／直行直帰／グループならではの充実した福利厚生！
■業務内容：
沖縄県国頭郡宜野座村にある施設内で緑地管理の責任者として、日々の植栽管理業務をお任せします！
自然環境や緑地空間を維持・管理し、快適な施設づくりをサポートします。
【具体的には…】
■作業の手配
顧客の要望や敷地の特徴、予算などをヒアリングし、本社営業部と協力し、最適な植栽計画を立案します。
必要な人員や機材の確保、作業スケジュールを作成し、下請けさんに指示を出しながら、業務をコントロールします。
■現場管理 ※メイン業務※
弊社が業者さんに業務を依頼しておりますので、
施設の植栽が顧客の要望や作業スケジュールに沿って進められているのかなどの、
現場管理（工程・原価・品質・安全）をしていただくことがメイン業務となります。
■各関係者との連携
施主、本社営業、現地の関係会社、協力会社等とコミュニケーションを取り良好な関係を築きながら業務を円滑に進めます。
作業内容や進捗状況などをまとめた報告書を作成し、本社営業と共有します。
■マーケット状況収集
沖縄本島のマーケット状況などの情報収集を行い、宮古島にある沖縄営業所、本社との業務連携を行います。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 沖縄県国頭郡宜野座村にある施設が対象（1施設） 転勤について：当面転勤なし 全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。 転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。 喫煙環境 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） 試用期間 有り (3ヶ月) 試用期間中も給与に変動はありません。 また試用期間は短縮する場合もあります。 就業時間 08:00〜16:30 休憩時間 60分 有り 月平均30時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 入社時想定年収 449 万円〜608 万円 完全月給制 月給 240,000円〜328,000円 待遇条件・昇給賞与 【給与補足】 想定年収：449万円～608万円 月給：240,000円～328,000円 ※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2023年度実績 - 【勤務時間補足】 8:00～16:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 福利厚生 ★プライム上場並みの充実した福利厚生★ 各種社会保険完備 通勤費全額支給 退職金制度 定年：60歳 - ★教育制度・資格補助補足★ 当社規定の資格については、講習費用や受験料（合格時のみ）、更新費用等を会社で負担します。また、資格取得時には報奨金を支給します。 - ＜その他補足＞ ■連続休暇取得促進制度（5月・8月・年末年始） ■単身赴任手当 （引っ越し代：全額負担 家賃補助：9割会社負担※上限あり） ■遠隔地手当 ■住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度 ■独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度） ■制服・業務用PC・携帯電話貸与・財形貯蓄制度あり ■東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員支援事業） ■東急グループ福利厚生メニュー（イーウェル『WELBOX』）の利用 ■会社契約会員制保養施設の利用 ■とうきゅうグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）が利用可能 ■従業員持株会制度（東急不動産ホールディングス） |
| 休日・休暇 | 土日休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ★年間休日120日★ 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数） 年末年始休暇（要相談）、グループ記念日（5月1日) 産休・育休（※取得実績あり） 基本は土日祝日休み、年末年始休暇は要相談となります。 土曜日は協力会社が出勤しているため、事前に協力会社への指示だしなどを行う想定です。 |
| 応募資格 | 必須要件 ・officeソフトを使用できる、タイピングができるなどの基本的なパソコンスキル ・普通自動車免許（AT限定可） ・植栽緑地管理業務経験2～3年程 歓迎/尚可 【歓迎】 ・芝草管理技術者 ・造園施工管理技士 ・ゴルフ場コース管理経験 【求める人物像】 ・明るく、各関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・安定企業で安心して働きたい方 ・コミュニケーションをとりながらチームで仕事したい方 ・固定の業務ではなく、幅広い業務にトライできる方 ・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方 49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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