【株式会社Ｄｅｆ　ｔｒｉｂｅ】【ITエンジニア】もうやりたくない開発するの、辞めにしませんか。（正社員）

ポイント1やりたい仕事ができずにずっーと同じ現場。 そのうえ業務負荷が大きい‥そんな無理せず、うち来ませんか。

「エンジニアになって数年。
走り出しの頃は色んな言語を覚えては実践して、
実務に活かして奮闘して何気にやりがいもって働けてる」
けれども今では、同じ仕事を淡々とこなす日々。

給与はそこそこだけど長く働くにしては業務負荷が大きい‥。
いい会社があったら転職を考えようか‥」なんて気持ちで
サイトをご覧のあなた。
超好待遇ならまだしも、気持ちの乗らない仕事を
悶々と続けるのは価値の高いエンジニアにとって
なんともったいない時間。1度お話しませんか。

◆求人のポイント
【自社内開発が中心】先行開発プロジェクトも多数あり
【オフも充実】年間休日128日・有給消化100％
【全社員が年収UP】スキルや経験を正当に評価します
【福利厚生充実】社員が考えた実用的なものばかり
【成長中企業】スクールとのコラボや東京branch officeも始動
【自由な働き方】フルリモートの併用も可能。残業もほぼ無し

Def tribeのモットーは『働く時間をもっと楽しく』です。
市場価値をしっかり意識しながら、ZOKUZOKUできる会社を
探している方には是非ご応募いただいきたいと考えています。

ポイント2中途入社3年目のAさんは‥

某大手SES企業で働いていましたが、経営側の不透明さや自分の意見が軽視される事に不安を感じ、風通しの良い会社への転職を意識し始めました。そんな時に出会ったのが、Def tribe。業績・社員数ともに右肩上がりで伸びているベンチャー企業ですが、代表の河野さんとの距離は入社以来ずっと変わらず、どんな時でも社員の声に耳を傾けてくれます。私自身、元々エンジニアとして入社しましたが、「会社をもっとこうしたい」という意見を発信し続けたところ、企画部で組織そのものを改革していくミッションを与えていただけました。前職でジレンマを感じていた風通しの悪さは払拭され、頑張りが報われる社風だと感じています。

ポイント3中途入社3年目のBさんは‥

わたしの場合は正直、休日休暇や福利厚生など条件面に惹かれて応募しました。入社してから知ったことですが実際に当社への志望動機として「働き方」や「条件面」を第一優先に選択したメンバーも少なくないみたいです。業界経験のある方ならいくらプロジェクトが魅力的でもハードな労働環境では本領が発揮できないことはお分かりだと思います。よりいい仕事を実現するために、私たちは常に働き方改革を推進し、仕事とプライベートの両立が叶うよう働きかけています。

「本当ですか？」と思ったなら、まずは面接でお話だけでもしてみると良いかと思います。どんな質問も躊躇なくぶつけてみてください。きっとご納得いただけるはずです。

ポイント4取材担当者より

2013年の設立以来、急成長を実現してきたのが株式会社Def tribe（デフトライブ）。
顧客は上場企業を含めた有名会社も多く、ネームバリューの高いプロジェクトにも多数参画。
エンジニア一人ひとりが高い知識と技能を有しており、その卓越した開発力は業界内でも広く周知されている。

社員の多くは定時退社を実現させている他、有給を好きなタイミングで取得できるのも魅力。
すでに欧米企業並の環境が整っているので、プライベート重視派という方でも安心してチャレンジできる。給与レンジも比較的高目なので、生活水準を落とす心配も皆無だろう。

人それぞれ、会社や職場に求める優先順位は違うが、「お休み」というキーワードに惹かれるなら絶対にお勧め。心身の健康づくりに取り組むことで、年齢を重ねても心置きなく活躍してもらえるだろう。