NEW
正社員
契約社員
バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど業界トップ企業のプロジェクトに参画いただきます。
【ベテランの希望、歓迎します】
「Javaのスペシャリストとして、さらに深さを追求したい」
「COBOLの経験をベースに、モダンなクラウド技術を習得したい」
「フルリモートで通勤をなくし、開発に没頭する時間を増やしたい」
当社では、会社都合のキャリアチェンジや案件の押し付けは一切行いません。
営業担当は、あなた専属のエージェント。
管理業務など「やりたくないこと」も面談で正直にお伝えください。
単価や働き方など、言いにくい条件交渉は営業がクライアントと代行します。
【エンジニアファーストのサポート体制】
会社都合のキャリアチェンジや案件の押し付けは一切行いません。
営業担当は、あなた専属のエージェントとして機能します。
面談では、マネジメント等の
「ご自身のキャリアに不要な業務」も率直にお伝えください 。
単価や働き方など、ご自身では言いにくいクライアントへの
条件交渉も営業が代行します。
入社後の面談も、あなたが現場で技術に集中できる環境を維持し、
現場での課題を解消するためのサポートとして実施します。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【手がける商品・サービス】
＜案件例＞
■ 大手物流企業向け：全国配送ネットワークの統合管理システム開発
物流の「2024年問題」をシステム面から解決する、社会的意義の大きなBtoBプロジェクト。要件定義フェーズから参画し、現場の業務担当者と直接折衝を行いながら、業務フローの最適化を含めた上流のシステム設計をお任せします。
【案件例】
■基幹システムの大規模モダナイゼーション
数十年稼働してきたレガシーシステムを、最新のクラウド環境へ刷新するプロジェクト。既存の複雑な業務ロジックや古いコードを読み解き、クラウド上でどう最適化するかという高度な知見が求められます。
■全国規模のキャッシュレス決済基盤の機能拡張・保守
絶対に停止が許されない社会インフラ級の決済システム。「いかにパフォーマンスを落とさず堅牢性を担保するか」というアーキテクト視点が問われます。DBのボトルネック解消や障害時の迅速な切り分けなど、経験が武器になります。
【開発環境・業務範囲】
【大規模トラフィックと堅牢性を支える、トップ企業のプロジェクト】
リクルートグループやDeNA、バンダイナムコグループなど、
日本を牽引する大手プラットフォーマーやエンタメ企業のプロジェクトへも参画いただきます。
華やかなサービスの裏側にある「大規模トラフィックの処理」「落ちない基盤の設計」など、
ベテランの堅実な技術力が求められるフェーズが多数あります。
■ 大手採用管理サービスの要件定義・バックエンド開発
数百万人のユーザーを抱える社会インフラ的サービスの機能拡張。
これまでの業務系システム等で培った堅牢な設計ノウハウが活かせます。
［環境］Java／AWS
■ 大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築
膨大なユーザーデータを処理する次世代データ基盤の構築。
既存のオンプレやレガシーな知見を活かしつつ、最新のクラウド技術へキャッチアップ可能です。
［環境］Python／Golang／C#／AWS／Azure／Docker／Datadog 等
■ BtoC向け大規模プラットフォーム開発（動画配信・アプリ等）
モダンなフロントエンド技術からGCPを用いたバックエンドまで、
希望に応じて幅広い技術領域にタッチできます。
［環境］React／Flutter／HTML5／JavaScript／GCP 等
≪技術的難易度の高い受託開発（自社内）も展開≫
■ 遠隔操作型エンターテインメントシステム（オンラインクレーンゲーム）
実機（IoT）の低遅延・リアルタイム遠隔操作と、
高画質な動画ストリーミング配信を組み合わせた高度な技術基盤の開発を行っています。
■ 大手パブリッシャー向けアミューズメント施設用ゲーム開発
子会社「エス・エー・エス株式会社」にて、家庭用・アーケード機などの受託開発を実施。
ハードウェアに近い領域からソフトウェアまで、
モノづくりの手触り感を得られる環境です。
【前職給与100%保証。定期評価で着実な昇給を】
「これまでの経験を正当に評価してほしい」という思いに、確固たる制度で応えます。
ご入社時は【前職給与100%保証】でお迎え。その後も新たに習得したスキルや現場での実績が、タイムラグなく給与へ反映される仕組みです。
【実際の転職事例】
◆40代男性（フリーランスから転職）：年収120万円アップ＋正社員の安定性を獲得
◆34歳・Python/AWS開発：年収520万円→680万円（＋160万円）
「フルリモートで通勤時間ゼロ、年収も大幅アップしました」
【年齢を重ねても無理なく働ける環境整備】
体力的な負担を減らし、長く第一線で活躍し続けるための環境には投資を惜しみません 。
* リモート率70%以上（フルリモート案件も多数）
* 残業月平均9.5時間（残業ゼロの案件もあり）
* 年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）
* 有給休暇は1時間単位で取得可能
* 5日以上の連休取得も推奨
【入社後の成長サポート】
【自律的なスキルアップを後押しする支援制度】
経験豊富なベテラン層に対して、型に嵌めた研修を押し付けることはありません。ご自身のキャリアプランに合わせ、必要な技術を自主的にキャッチアップできる環境を整えています。
■資格取得支援制度：AWSや情報処理技術試験など、市場価値を高める資格の取得費用を会社が一部助成します。
■図書購入制度：先端技術の専門書や資格の参考書など、業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です。
ポイント1【40～50代の転職実績多数】役職・部下なしの「生涯エンジニア」で 前職給与保証＆年収100万円以上UP
「管理職にならなければ、これ以上の年収アップは望めない」
そのような業界の慣習は、当社には当てはまりません。
エクストリームでは、マネジメントラインに乗らずとも
純粋な「技術力」だけで正当に評価され、
年収を上げ続けることが可能です。
部下の査定や予算管理といった業務から解放され、
最前線でコードを書き続ける。
そんな「生涯一エンジニア」を貫くベテラン層が、
当社で次々と年収アップを実現しています。
【ベテラン層の年収UP実績（入社前→入社後）】
◆41歳：600万円 → 750万円（＋150万円）
◆46歳：720万円 → 820万円（＋100万円）
◆52歳：680万円 → 780万円（＋100万円）
【なぜ、役職なしでも年収が上がるのか？】
◆技術評価主義：「管理能力」ではなく、純粋な「技術難易度」を査定軸に設定。
◆プライム比率9割：大手直取引により、スペシャリストへ還元する報酬予算が潤沢。
若手の教育係としてではなく、第一線のプレイヤーとしてお迎えします。
まずは「今後のキャリアのご希望」をすり合わせる場として、一度お話ししませんか？
ポイント2システム検知と営業の先回りで、残業月9.5時間を実現。
『残業月平均9.5時間』なんて最初は疑っていました。でも、当社の場合は仕組みが違い、稼働時間が一定を超えると、システムから営業へ自動アラートが飛ぶんです。それを見た営業が、私たちが疲弊する前にクライアントへ業務調整の働きかけをしてくれます。エンジニアからは言い出しにくい現場の稼働調整を、営業が先回りして盾になってくれる。だからこそ、自分の設計や開発だけに100%没頭できる大人の労働環境が保たれているんだと思います。
ポイント3会社都合のアサインは一切なし。営業と相談し自ら案件を選ぶ。
会社都合で案件を押し付けられることは一切ありません。『この言語を極めたい』『この業界の商習慣は避けたい』といったワガママを事前にすり合わせます。その上で、営業が2〜3件の候補を絞って提案してくれるスタイルです。自分のキャリアにプラスになるか、技術的に面白いか。最後は自分と営業で相談して決めるので、納得感が違います。この年齢になって、ようやく『やらされる仕事』から解放されましたね。
ポイント4取材担当者より
オフィスを訪れると、目の前には同社のオリジナルゲームのキャラクターの大きな看板。取材では、ゲーム、ソフトウェア、SNS、音楽・・・同社が手掛けるコンテンツの充実度に、思わず聞き入ってしまった。
2005年の設立以来、名だたる大手ゲーム会社と共同でゲームを開発したり、自社ゲームを次々と早いスパンでリリースしたりと、その成長スピードは目をみはるほどだ。その背景には、社内の枠組みや年功序列などに左右されず、誰もが自由にアイデアを発信できるフラットな社風が大きく影響しているのだろう。入社半年で新しい企画が実行に移されるケースもあるというのだから、中途入社でもすぐにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できる機会が充分にある。
成長企業で技術を磨くステップアップの転職を希望されている方に、この大きなチャンスをぜひ手にして頂きたい。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中と本採用時の雇用形態に差異は無し ※契約社員での雇用になる可能性もございます |
| 勤務時間 | ■エクストリーム本社の場合 9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30） ※配属プロジェクトによっては異なります。 例/10:00～19:00、休憩1時間 【残業について】 残業は月平均10時間未満と少なめです◎ ★リモート案件も複数あり └フルリモート・週数日リモートなど、柔軟な働き方を選べます ★残業ゼロ／月9.5h以内の案件も └「家庭重視」「プライベートとの両立」を希望する方も安心 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＜フルリモート案件あり/リモート率7割以上＞ ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割 1都3県(東京都23区内9割)、大阪、名古屋市のプロジェクト先での勤務となります。 ※原則転勤はありません。 ■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階 ＜転居支援金/地方からの上京も応援します＞ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円、 300キロ以上は10万円など規定により支給可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社／「池袋駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分 ■大阪本社／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【前職給与100％保証でお迎えします】 ■上流工程（要件定義・基本設計など）のご経験をお持ちの方 月給40万円～90万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ■開発業務のご経験をお持ちの方 月給30万円～50万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職の給与額および、お持ちの経験・技術力を最大限に考慮し、当社規定により優遇いたします。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）。 【実際の給与例】 ≪年収アップ実績（入社前→入社後）≫ ★Aさん（28歳）Java/Spring開発 前職：SIer 年収450万円 現在：年収580万円（+130万円） 「習得したスキルがすぐに給与に反映されます」 ★Bさん（34歳）Python/AWS開発 前職：自社開発 年収520万円 現在：年収680万円（+160万円） 「リモートワークで通勤時間ゼロ、年収も大幅アップしました」 【賞与について】 ■賞与年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■書籍購入制度 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■出産育児付加金 ■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等) ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等） ■社員超会（全社員参加の社内イベント） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付） ■社長賞制度 ■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています) ■Book Tech（オンライン図書館システム/会社が推奨している電子書籍が読めます） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■設立記念日（5/6） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※時間単位の取得可 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★男女の取得実績あり！復帰率100％ ■介護休暇 |
募集背景
当社は、デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3つの柱で事業を展開しています。特にデジタル人材事業と受託開発の拡大に力を入れており、現在多くのご依頼をいただいています。そこで今回【SE】を増員募集！多彩なプロジェクトを通じて、新しいスキルを習得しながら、時代の変化に強いエンジニアを目指しませんか？
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記言語での開発経験(いずれかで問題ございません！) └Java、Ruby、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go (Golang)、C++、Android Java、Flutterいずれかでの開発経験 ★遊技機の開発に携わっていた方も歓迎します！ ＜こんな思いを抱えるベテラン層をお迎えします＞ ◎「現場でコードを書き続けたいが、年齢的に管理職を打診されている」 ◎「長年培った技術力や実績が、現在の給与に正当に反映されていない」 ◎「今あるスキル（Java、COBOL等）を活かしつつ、モダンな環境も知りたい」 ◎「通勤の体力的な負担や無駄な社内政治をなくし、開発に没頭したい」 まずは面接というより、「今後のキャリアについての情報交換」をするつもりで、一度お話ししませんか？ 【歓迎する経験・スキル】 ■開発チームのリーダー経験 ■クラウド環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど） ■DX推進の経験（提案・開発・導入・保守） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 |
| 事業内容 | ★東証グロース上場の安定企業！働きやすさ抜群★ ◎残業月平均9.5時間 ◎リモートワーク率70％以上 ◎年間休日127日＆土日祝休み ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎男女の育休取得実績あり＆復帰率100％ デジタル人材事業 受託開発事業 コンテンツプロパティ事業 【自社コンテンツ】 モバイル公式サイト「オトナの恋★ラブロマ」など メサイヤ「超兄貴」「ラングリッサー」「重装機兵ヴァルケン」など オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」 【主要取引先】 IT・Web分野：リクルート株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社AbemaTV、SCSK株式会社、CTC株式会社、株式会社テレビ朝日クリエイト、楽天証券株式会社、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社他多数 ゲーム分野：株式会社バンダイナムコ、株式会社スクウェア・エニックス、コナミ株式会社、株式会社セガゲームス、株式会社Cygames、株式会社DeNA、GREE株式会社、株式会社mixi、ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社、株式会社コーエーテクモ他多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 昌平 |
| URL | http://www.e-xtreme.co.jp |
| 設立 | 2005年5月 |
| 資本金 | 422百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 単体503名 連結712名※2025年3月末現在 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
