NEW
正社員
契約社員
バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど業界トップ企業の案件に、
あなたのスキルや希望に応じて参画いただきます。
■案件例
◎生成AIソリューション構築（Python/AWS）
◎大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS/GCP）
◎モバイルアプリ新規開発（Swift/Kotlin）
◎ソーシャルゲーム開発（Unity/PHP/MySQL）
◎業務アプリケーション開発・保守
◎パッケージシステムのカスタマイズ開発
【年収アップの秘密：プロジェクト選定】
常時数千件の案件から、
あなたの「市場価値を最大化できるプロジェクト」を提案します。
「いまJavaしか使えないけど、Pythonも学びたい」
「フロントエンドからバックエンドにキャリアチェンジしたい」
「週3日はリモートで働きたい」
そんな希望を最優先に、案件をマッチング。
「スキルアップ」と「年収アップ」を同時に実現します！
【サポート体制】
・入社前の面談では「本音」で話せる環境
・あなたと営業、クライアントでの三者面談を実施
・入社後は定期的な1on1ミーティング（入社3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に1回）
・年収アップの実現性を含めた、キャリア相談
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆生成AIソリューション構築（Python, AWS）
・MLOps／LLM チューニング経験が積める
◆大規模データインフラ基盤の設計・実装（AWS, GCP）
・ペタバイト級のデータパイプラインを設計できる
◆モバイルアプリ新規開発（Swift, Kotlin）
・モバイル CI/CD や MVVM／Clean Architecture 等最新プラクティスを実践
◆ソーシャルゲーム開発（Unity, PHP(Laravel), MySQL）
・月間数百万 DAU 規模のリアルタイム処理に挑戦
【開発環境・業務範囲】
バンダイナムコグループ、リクルートグループ、
DeNA、ガンホー、スクウェア・エニックス、コナミ、Cygamesなど
業界を牽引するトップ企業のプロジェクトに参画するチャンスです！
■大手家電量販店向けのアプリケーション開発
HTML／HTML5／CSS／CSS3／JavaScript／React／React Native／Flutter／GCP／Git／GitHub
■某動画配信サービスの一部の開発・運用
React／React Native／HTML5／CSS3／JS
■大手採用管理サービスの要件定義をメインとした開発
Java／AWS
■大手エンタメ企業の分析基盤リプレイス、AI基盤構築＆再構築
Python／Golang／PHP／C#／GitHub Enterprise／ZenHub／AWS／Azure／Docker／CircleCI／GitHub Actions／Datadog
≪受託開発あり！≫
■急成長するビジネス「オンラインクレーンゲーム」略してオンクレ。
ブラウザやアプリから手軽に楽しめるので注目されているコンテンツの1つです。
■家庭用・スマートフォンアミューズメント施設向けゲーム開発
子会社である「エス・エー・エス株式会社」はゲーム等の受託開発事業において、大手ゲームパブリッシャーと取引実績があります。家庭用ゲーム機向けソフト・スマートフォン向けゲームアプリ、ゲームセンター等のアミューズメント施設向けゲーム機などの開発も得意としています！
【年収100万円UP事例多数！技術=収入の仕組みとは？】
「頑張っても給与に反映されない」
そんな不満を抱えるエンジニアは多いはず。
当社では、あなたの技術力を
「そのまま収入に変換する」仕組みを構築しています。
◎前職給与100%保証
◎プライム案件比率90%以上の高単価プロジェクト
◎四半期ごとの評価面談で昇給チャンス
◎中間マージンを最小化した高還元率
【実際の年収アップ事例】
・20代男性：SIerから転職→年収150万円アップ、しかも残業なし
・30代女性：自社開発企業から転職→年収180万円アップ
・40代男性：フリーランスから転職→年収120万円アップ＋安定性獲得
「何をすれば収入が上がるのか」が明確なので、
目標を持って技術を磨けます。
資格取得支援やUdemy無制限利用など、スキルアップ支援も充実していますよ◎
【「自分らしく働く」が実現できる環境】
「リモートワークしたい」「残業はなるべく避けたい」
そんな希望を叶えられる環境が、当社にはあります。
◎リモート率70%以上／フルリモート案件も多数
◎残業月平均10時間未満
◎年間休日140日以上
◎有給休暇は時間単位で取得可能
◎連休取得も推奨（5日以上の連休OK）
あなたのライフスタイルに合わせた働き方で、
プライベートも充実させながら
エンジニアとしての市場価値も高められる環境です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、先輩社員と同じチームで実際の開発に携わるOJT研修を実施。さらに、ビジネスマナーや社員力向上研修、エンジニア・クリエイター向けの専門研修など、幅広い学びの機会を用意しています。
＼スキルアップを後押しする制度も充実！／
■資格取得支援制度：簿記や情報処理技術試験など、ニーズの高い資格の取得費用を一部助成！
■図書購入制度：先端技術に関する書籍や資格試験の参考書を会社負担で購入可能！
ポイント1「年収が上がらないと、やる気が起きません…」 そんな等身大の“転職理由”、聞かせてもらえませんか？
「スキルアップしても給与に反映されない...」
「技術力があっても、年収は上がらない...」
そんな不満を抱えているエンジニアの皆さん。
ぶっちゃけ、年収が上がらないとモチベーションも下がりますよね？
当社では「技術力=年収」という当たり前の方程式をご用意しています。
■実際の年収アップ事例
・Aさん(28歳)：450万円→580万円(+130万円)
・Bさん(34歳)：520万円→680万円(+160万円)
・Cさん(41歳)：600万円→750万円(+150万円)
■なぜ当社で年収アップできるのか？
◎前職給与100%保証＋四半期ごとの査定
◎プライム案件比率90%以上の高単価プロジェクト
◎中間マージンの最小化で、還元率を最大化
バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど大手直取引のプロジェクトを常時数千件保有。
あなたのスキルや希望に合わせて、最適な案件をマッチングします。
「Java一筋だったけど、Pythonも習得したい」
「リモートワークでライフスタイルを変えたい
そんな希望も叶えながら、
年収アップとあなたらしい働き方を実現します。
技術力を正当に評価する会社で、エンジニア人生を次のステージへ。
まずは気軽な面談で、あなたの可能性を一緒に探してみませんか？
ポイント2多彩な才能が交差するエクストリームでスキルはさらに飛躍する。
エクストリームは、エンジニア、クリエイター、アカウントマネージャーなど、異なる職種のメンバーが一丸となってお客様の課題解決に取り組むスペシャリスト集団です。この取り組みを「デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクション」と呼んでいます。社内には400名以上のクリエイターやエンジニアが在籍し、デザイナー、ディレクター、プランナー、PL/PMなど、職種の壁を越えた活発なコミュニケーションが行われています。エクストリームでは、プロジェクトやポジションに関係なく、希望者に技術やスキルを学べる機会を提供しています。例えば、「ゲームプランナー」が「サーバーエンジニア」からAWSの設定方法を学ぶといった場面も！社員同士が切磋琢磨しながら共に成長できる環境こそが、エクストリームの魅力的なカルチャーです。
ポイント3当社独自の充実した福利厚生を用意！
◆クラブオフ制度
・年会費永久無料でゴールドカード申し込み可
・映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引き
・国内空港のラウンジサービスの無料利用
◆ライフプラン支援・財形貯蓄制度
厚生年金に上乗せして積立できる確定拠出年金制度など、資産形成をバックアップします。
◆社外カウンセリングサービス
損害保険会社と提携し、医師・保健師・薬剤師などに24時間年中無休の電話相談できます。
◆ふれあいスマイル農園
多様性理解を深めるため自社農園を運営。社員は収穫した野菜を無料で利用可能です。
◆エクストリームクラブ活動制度
社内部活として認可された部には会社から部費が支給されます。
ポイント4取材担当者より
オフィスを訪れると、目の前には同社のオリジナルゲームのキャラクターの大きな看板。取材では、ゲーム、ソフトウェア、SNS、音楽・・・同社が手掛けるコンテンツの充実度に、思わず聞き入ってしまった。
2005年の設立以来、名だたる大手ゲーム会社と共同でゲームを開発したり、自社ゲームを次々と早いスパンでリリースしたりと、その成長スピードは目をみはるほどだ。その背景には、社内の枠組みや年功序列などに左右されず、誰もが自由にアイデアを発信できるフラットな社風が大きく影響しているのだろう。入社半年で新しい企画が実行に移されるケースもあるというのだから、中途入社でもすぐにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できる機会が充分にある。
成長企業で技術を磨くステップアップの転職を希望されている方に、この大きなチャンスをぜひ手にして頂きたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員、契約社員 ※試用期間中と本採用時の雇用形態に差異は無し ※契約社員での雇用になる可能性もございます |
| 勤務時間 | ■エクストリーム本社の場合 9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30） ※配属プロジェクトによっては異なります。 例/10:00～19:00、休憩1時間 【残業について】 残業は月平均10時間未満と少なめです◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート率7割以上（フルリモート案件あり） ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ ★フルリモートは1～2割、ハイブリッドは7割以上、出社は1～2割 1都3県(東京都23区内9割)、大阪、名古屋市のプロジェクト先での勤務となります。 ※原則転勤はありません。 ■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階 ＜地方からの上京も応援します＞ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円、 300キロ以上は10万円など規定により支給可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社／「池袋駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分 ■大阪本社／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 《前職給与保証！》 ■月給40万円～90万円＋賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） └上流工程のご経験をお持ちの方 ※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※開発経験のみの方は以下になります※ ■月給30万円～50万円＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(7万7000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 ≪年収アップ実績（入社前→入社後）≫ ★Aさん（28歳）Java/Spring開発 前職：SIer 年収450万円 現在：年収580万円（+130万円） 「四半期ごとの評価で、習得したスキルがすぐに給与に反映されます」 ★Bさん（34歳）Python/AWS開発 前職：自社開発 年収520万円 現在：年収680万円（+160万円） 「リモートワークで通勤時間ゼロ、年収も大幅アップしました」 【賞与について】 ■賞与年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■書籍購入制度 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■出産育児付加金 ■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等) ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等） ■社員超会（全社員参加の社内イベント） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付） ■社長賞制度 ■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています) ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■設立記念日（5/6） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※時間単位の取得可 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★男女の取得実績あり！復帰率100％ ■介護休暇 |
募集背景
当社は、デジタル人材事業・受託開発事業・コンテンツプロパティ事業の3つの柱で事業を展開しています。特にデジタル人材事業と受託開発の拡大に力を入れており、現在多くのご依頼をいただいています。そこで今回【SE】を増員募集！多彩なプロジェクトを通じて、新しいスキルを習得しながら、時代の変化に強いエンジニアを目指しませんか？
| 応募資格 | ■学歴不問 ■下記言語での開発経験(いずれかで問題ございません！) └Java、Ruby、Python、C#、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go (Golang)、C++、Android Java、Flutterいずれかでの開発経験 ★遊技機の開発に携わっていた方も歓迎します！ ＜こんな方にピッタリの環境です＞ ◎「技術力があるのに給与に反映されない...」 →当社では四半期ごとの評価で、スキルアップが給与アップに！ ◎「スキルアップと年収アップを同時に実現したい」 →常時数千件の案件から、あなたの市場価値を高める案件を提案！ ◎「プライベートも大切にしながら働きたい」 →リモートワーク中心、残業少なめなど柔軟な働き方が可能！ ◎「もっと上流工程やマネジメントにチャレンジしたい」 →要件定義からプロジェクト管理まで、様々な経験を積めます！ ◎「技術力を正当に評価してほしい」 →透明性のある評価制度で、あなたの価値を適正に評価します！ まずは「話を聞いてみたい」というカジュアルな気持ちでOKです！ 【歓迎する経験・スキル】 ■開発チームのリーダー経験 ■クラウド環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど） ■DX推進の経験（提案・開発・導入・保守） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 |
| 事業内容 | ★東証グロース上場の安定企業！働きやすさ抜群★ ◎残業月平均9.5時間 ◎リモートワーク率70％以上 ◎年間休日127日＆土日祝休み ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎男女の育休取得実績あり＆復帰率100％ デジタル人材事業 受託開発事業 コンテンツプロパティ事業 【自社コンテンツ】 モバイル公式サイト「オトナの恋★ラブロマ」など メサイヤ「超兄貴」「ラングリッサー」「重装機兵ヴァルケン」など オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」 【主要取引先】 IT・Web分野：リクルート株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社AbemaTV、SCSK株式会社、CTC株式会社、株式会社テレビ朝日クリエイト、楽天証券株式会社、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社他多数 ゲーム分野：株式会社バンダイナムコ、株式会社スクウェア・エニックス、コナミ株式会社、株式会社セガゲームス、株式会社Cygames、株式会社DeNA、GREE株式会社、株式会社mixi、ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社、株式会社コーエーテクモ他多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 昌平 |
| URL | http://www.e-xtreme.co.jp |
| 設立 | 2005年5月 |
| 資本金 | 422百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 単体503名 連結712名※2025年3月末現在 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
