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正社員
バンダイナムコ、リクルート、DeNAなど、
業界を牽引するトップ企業のプライム案件におけるプロジェクトマネジメント全般をお任せします。
【具体的な役割と裁量】
単なる進捗管理ではなく、ステークホルダーと対等に渡り合い
プロジェクトの成否を握る上流の意思決定をご担当いただきます。
◇プロジェクトの全体設計：品質・コスト・納期の最適解の導出
◇アーキテクチャ・技術選定：長期運用を見据えた「枯れない技術」の採用判断
◇ベンダーコントロール：開発パートナーの選定および折衝
◇リスクマネジメント：潜在的な課題の早期発見と解決スキームの構築
【プライム9割の環境で、あなたの強みを最大化】
常時70件以上のプロジェクトから、これまでの経験分野や得意領域を徹底的にヒアリング。
無理なアサインは行わず、ご自身が最もパフォーマンスを発揮できる案件へアサインします。
一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年。腰を据えたマネジメントが可能です。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆ 大手エンタープライズ向けデータ基盤刷新プロジェクト（AWS, GCP, BigQuery）
└ 数百TB規模のデータ基盤のクラウド移行・再設計における統括管理。
◆ 生成AIプロダクト新規立ち上げ（Python, AWS, UXデザイン）
└ プロダクトオーナーと連携し、ビジネス要件の定義から開発推進までをリード。
◆ モバイルアプリ新規開発プロジェクト（Swift, Kotlin, Figma）
└ ユーザー体験を重視したアプリの企画・要件定義・進行管理。
【開発環境・業務範囲】
◇某マーケティング会社での開発業務
【担当工程】要件定義以降
【業務内容】システムの開発やカスタマイズ、パッケージ導入を行っていただきます。
◇請求・債権システムのリプレイス
【担当工程】要件定義以降
【業務内容】既存のパッケージ製品から、別パッケージ製品への移行対応をお願いいたします。
【常時70件以上から「最もパフォーマンスを発揮できる案件」を。】
当社では、無理な無茶振りや、会社都合のアサインは行いません。常時70件以上のプロジェクトから、これまでの経験分野や得意領域を徹底的にヒアリングし、ご自身が最もパフォーマンスを発揮できる案件へアサインします。また、「昔の技術しか知らない」と諦める必要もありません。AI、クラウド、モバイルなど、新しい領域へキャッチアップしたい意欲があれば、会社がバックアップします。一つのプロジェクト期間は平均1.5〜2年。継続的な成長と、腰を据えたマネジメントが両立できる環境です。
【人生100年時代。心身の健康と、プロとしての自律を支える制度】
ご自身のペースでパフォーマンスを最大化できる、
実利的なサポート体制を整えています。
【年齢・体力をカバーする柔軟な働き方】
◇リモートワーク率70%以上（フルリモート案件も多数）
◇残業月平均9.5時間（無理なスケジュールは会社として引き受けません）
◇年間総休日140日以上（年間休日127日＋平均有給取得13日）
◇1時間単位での有給取得（通院やご家族の用事にも柔軟に対応可能）
【健康・キャリアのバックアップ】
◇24時間健康相談サービス：医師・保健師等に24時間年中無休で電話相談が可能
◇確定拠出年金制度：将来の資産形成（老後2,000万円問題など）を強力にサポート
◇自己研鑽支援：ニーズの高い資格（PMP等）の取得費用助成や、先端技術の専門書購入制度
【入社後の成長サポート】
【自律的なスキルアップを後押しする支援制度】
経験豊富なベテラン層に対して、型に嵌めた研修を押し付けることはありません。ご自身のキャリアプランに合わせ、必要な技術を自主的にキャッチアップできる環境を整えています。
■資格取得支援制度：AWSや情報処理技術試験など、市場価値を高める資格の取得費用を会社が一部助成します。
■図書購入制度：先端技術の専門書や資格の参考書など、業務に必要な書籍は会社負担で購入可能です。
ポイント1【50代・60代活躍中】年齢を理由に現場を退かない。 歴戦の知見を正当評価するPMに転職しませんか？
「経験は増えたが、年齢だけでポジションが制限される」
「若手の補助や、火消し役ばかりを任される」
その理不尽な市場評価に、当社は「最高水準の環境と報酬」で応えます。
エクストリームにおいて、年齢はリスクではなく「最大の武器」です。
プライム比率9割の当社では、教科書通りの管理ではなく
現場を知り尽くしたベテラン特有の
「プロジェクト全体を俯瞰し、潜在リスクを先読みする力」を高く評価しています。
若手の尻拭い役ではなく、あなたが主役となるポジションをご用意します。
【シニアPMの年収UP・活躍実績】
◆63歳（元金融系SIer）：年収提示 前職比 ＋250万円
└ 定年後の「給与半減」提示を辞退し当社へ。
物流大手クラウド移行の総指揮として、
若手が読めないレガシー仕様を解読しプロジェクトを牽引。
◆59歳（元部長）：年収850万円スタートで現場復帰
└ 管理職の会議地獄から、メガベンチャーの新規開発へ。
ベテラン特有の高度なリスクマネジメント力を発揮し、精神的支柱として活躍中。
年齢や役職定年を理由に、長年培った知見を安売りする必要はありません。
ご自身のこれまでのキャリアの集大成を、妥協のない環境で描きませんか？
ポイント2泥臭い工数交渉は営業が代行。本来のマネジメント業務に専念。
プライムの大型案件でPMを張ると、どうしても残業が常態化しがちです。しかし当社の場合、大手クライアントとの契約上の工数管理が非常に厳格に結ばれており、無茶な稼働が発生しにくい土壌があります。加えて、稼働超過のアラートが鳴れば、即座に営業がクライアントと調整に入ります。PMである私が矢面に立って泥臭い工数交渉をする必要がなく、プロジェクトの品質向上やリスク管理といった本来のマネジメント業務に専念できています。
ポイント3意向を汲んだ厳選案件から参画を決定。対等な立場でPJTを牽引
PMのキャリアは、どんな案件を経験するかに大きく左右されます。当社では、私のこれまでの得意領域や『今後はこういうマネジメントに挑戦したい』という意向を汲んだ上で、営業が厳選した数件のプロジェクトを提案してくれます。一方的なアサインは絶対になく、案件の難易度や期待される役割を吟味した上で、自分で納得して参画できる。だからこそ、高いモチベーションを保ったまま、クライアントと対等な立場でプロジェクトを牽引できるんです。
ポイント4取材担当者より
オフィスを訪れると、目の前には同社のオリジナルゲームのキャラクターの大きな看板。取材では、ゲーム、ソフトウェア、SNS、音楽・・・同社が手掛けるコンテンツの充実度に、思わず聞き入ってしまった。
2005年の設立以来、名だたる大手ゲーム会社と共同でゲームを開発したり、自社ゲームを次々と早いスパンでリリースしたりと、その成長スピードは目をみはるほどだ。その背景には、社内の枠組みや年功序列などに左右されず、誰もが自由にアイデアを発信できるフラットな社風が大きく影響しているのだろう。入社半年で新しい企画が実行に移されるケースもあるというのだから、中途入社でもすぐにプロジェクトのコアメンバーとして活躍できる機会が充分にある。
成長企業で技術を磨くステップアップの転職を希望されている方に、この大きなチャンスをぜひ手にして頂きたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ■エクストリーム本社の場合 9:30～18:30（実働8時間、休憩時間12:30～13:30） ※配属プロジェクトによって異なります 例/10:00～19:00、休憩1時間 【残業について】 残業は月平均10時間未満と少なめです◎ ★リモート案件も複数あり └フルリモート・週数日リモートなど、柔軟な働き方を選べます ★残業ゼロ／月9.5h以内の案件も └「家庭重視」「プライベートとの両立」を希望する方も安心 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★リモート率7割以上（フルリモート案件あり） ★地方からの上京歓迎（北海道出身の方も活躍中◎） ★引っ越し支援金あり！ 1都3県(東京都23区内9割)、大阪、名古屋市のプロジェクト先での勤務となります。 ※原則転勤はありません。 ■本社／東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15階・21階 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル5階 ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル9階 ＜転居支援金/地方からの上京も応援します＞ 当社を起点に100キロ以上300キロ未満は5万円、 300キロ以上は10万円など規定により支給可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社／「池袋駅」より徒歩3分 ■名古屋オフィス／JR「名古屋」駅より徒歩4分 ■大阪本社／大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩5分 |
| 給与 | 【想定年収】700万円～1,300万円 ■前職給与100%保証 月給45万円～75万円 ＋ 賞与年2回（支給実績：3ヶ月分） ※給与には固定残業代(14万1000円～／見込み時間外労働15h～)を含む。 ┗超過分は別途残業代を支給します。 ※前職および経験・能力に応じ当社規定により優遇します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません） 【実際の給与例】 【年齢別・経験別の給与事例】 ■Aさん（52歳）PM経験10年 年収820万円／大規模Web開発プロジェクト 「前職より年収アップした上に、リモートワークで働きやすさも向上しました」 ■Bさん（58歳）PM経験15年 年収880万円／金融系システム構築 「年齢に関係なく、経験と実績で評価してもらえています。 定年後も長く働ける環境です」 ■Cさん（63歳）PM経験20年 年収950万円／大手企業のDX推進案件 「定年退職後の再就職ですが、前職と同等以上の処遇で迎えていただき、 第二のキャリアが充実しています」 【賞与について】 ■賞与年2回（7月、12月） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（7月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■各種社会保険完備 ■役職手当 ■職務手当 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■書籍購入制度 ■ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■報奨金制度 ■転居支援金制度 ■仲介手数料全物件割引サービス ■出産育児付加金 ■施設割引(全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設等) ■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部等） ■社員超会（全社員参加の社内イベント） ■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引等） ■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定金額を超えた場合、費用を一部還付） ■社長賞制度 ■インプット支援制度(講演会、セミナーの参加費用や映画、コンサート、美術館などの入場料上限10,000円までを補助しています) ■Book Tech（オンライン図書館システム/会社が推奨している電子書籍が読めます） ■屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 《年間総休日は140日以上（年間休日127日＋平均有給取得日数13日）》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■設立記念日（5/6） ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※時間単位の取得可 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ★男女の取得実績あり！復帰率100％ ■介護休暇 |
募集背景
当社のデジタル人材事業および受託開発事業は、大手クライアントのプライム案件を中心に急拡大を続けています。これに伴い、教科書通りの管理ではなく、現場の機微を知り尽くしたPMの参画が急務となっています。長年の経験と知見をお持ちのベテラン層にこそ、当社の成長を牽引するコアメンバーとしてお迎えしたいと考えております。
| 応募資格 | 【学歴不問／50代・60代のPMが多数活躍中】 ■学歴不問 ■プロジェクト管理経験 ■PM、PLの実務経験（年数不問） ■上流工程（要件定義～テスト）の経験（年数不問） 【こんな方に特におすすめです】 ・培ってきた経験やノウハウを活かして活躍したい方 ・定年後も、あるいは定年を迎える前に新たな環境で長く働きたい方 ・若手エンジニアに技術や知見を伝承しながら、自身も成長したい方 ・年齢に関係なく、実力と経験で正当に評価される環境を求める方 ・ワークライフバランスを大切にしながら、PMとして活躍したい方 ＼PMとしての経験が浅い方も大歓迎！／ 「マネジメントにチャレンジしたい」 「PMとしてのキャリアを築きたい」という方も、 豊富な成長機会をご用意しております。 経験豊富な先輩PMからのサポートも充実しており、 段階的にスキルアップできる環境です。 【歓迎する経験・スキル】 ＼60代以上の方も活躍中です！／ ■大規模プロジェクト経験 ■PMP/PM資格取得者 ■クラウド環境での開発経験（AWS、GCP、Azureなど） ■DX推進の経験（提案・開発・導入・保守） ■システム開発での見積経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エクストリーム【東証グロース上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル21階 |
| 事業内容 | ★東証グロース上場の安定企業！働きやすさ抜群★ ◎残業月平均9.5時間 ◎リモートワーク率70％以上 ◎年間休日127日＆土日祝休み ◎1時間単位での有給取得が可能 ◎男女の育休取得実績あり＆復帰率100％ デジタル人材事業 受託開発事業 コンテンツプロパティ事業 【自社コンテンツ】 モバイル公式サイト「オトナの恋★ラブロマ」など メサイヤ「超兄貴」「ラングリッサー」「重装機兵ヴァルケン」など オンラインゲーム「桃色大戦ぱいろん」 【主要取引先】 IT・Web分野：リクルート株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社AbemaTV、SCSK株式会社、CTC株式会社、株式会社テレビ朝日クリエイト、楽天証券株式会社、日本郵政インフォメーションテクノロジー株式会社、富士ソフト株式会社他多数 ゲーム分野：株式会社バンダイナムコ、株式会社スクウェア・エニックス、コナミ株式会社、株式会社セガゲームス、株式会社Cygames、株式会社DeNA、GREE株式会社、株式会社mixi、ガンホーオンラインエンターテイメント株式会社、株式会社コーエーテクモ他多数 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐藤 昌平 |
| URL | http://www.e-xtreme.co.jp |
| 設立 | 2005年5月 |
| 資本金 | 422百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 単体503名 連結712名※2025年3月末現在 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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