【一般社団法人日本料飲外国人雇用協会】人材営業（外国人材支援）◆業界未経験歓迎◆土日祝休◆長期連休有◆賞与年2回・インセンティブ年4回◆大阪◆転勤無（正社員）

ポイント1【カジュアル面談相談OK】 人と企業の未来を照らす。 笑顔と感謝が循環する仕事をしませんか？

「日本で働けることが夢でした」
不安と期待を胸に来日したベトナム出身のマックさん。
あなたが面接に同席し、就業先の飲食店に送り出してから3ヶ月。
今では店の看板スタッフとして活躍しています。

「マックさんのおかげで店が回っています。本当にありがとう」
店長からの感謝の言葉。そして何より、マックさんの
「日本で働けて幸せです。生活も楽しいです」という笑顔。

これが私たちの仕事の醍醐味です。

深刻化する日本の労働力不足と、夢を抱えて来日する外国人材。
その架け橋となり、双方の未来を創る―それが私たちの使命です。

前年比200%の成長率を誇る当協会では、
あなたのご経験を活かし、企業への提案から
外国人材の生活サポートまで、社会課題解決の最前線で活躍できます。

また、土日祝休・残業少なめの働き方で、プライベートも充実。
賞与年2回・インセンティブ年4回の安定収入も魅力です。
子育て中の社員も多数活躍中で、長く安心して働ける環境が整っています。

あなたの一歩が、誰かの人生を変える。
そんな感動と充実感に満ちた仕事が、ここにあります。

ポイント2未来を見据えたグローバルな挑戦ができます

前職は人材派遣の会社にいました。自社内に海外事業を行う部署があり、興味を持つようになりました。"新たな場所でチャレンジしたい"という想いもあり、そんな時に出会ったのが当協会。事業内容を聞いて、介在価値の高さや貢献性の高さを感じ今後需要がさらに伸びるであろう事業で挑戦したいと思い入社を決めました。明るく自由度の高い社風で、フィーリングが合ったというのも大きかったですね。実際に支援する外国人の方々との距離が近く、支援後に就業先に訪問をすると「仕事楽しいです！」「ご飯も美味しいし日本最高です」など感謝の言葉をいただけることも多く、日々のやりがいになっています。覚悟をもって日本に来ていただけている外国人の方々が少しでも不安なく働けるよう、今後も良い架け橋となる存在を目指していきたいです。

ポイント3プライベートも大切にしながら長く働ける安心感があります

前職は専門商社にいました。元々海外の文化や旅行が好きでよく海外に行っていたのですが、次のキャリアを考えていた時に偶然当協会を知りました。事業内容を聞いて「海外の方々に喜ばれる仕事だな」と感じ、入社を決めました。業界未経験ではじめは不安もありましたが、入社後は先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれ、2～3ケ月程で一人で担当ができるように。支援する外国人の方々とは、母国の話やこれまでに経験してきた旅行の話などで盛り上がることも多く楽しいですね。また、前職と比べプライベートの時間が増えたのも私にとっては大きな変化でした。土日祝日は完全にお休みですし、休日に仕事の電話が来ることもありません。趣味や家庭を大切にしながら長く働きたいという方には最適な環境だと思います。

ポイント4取材担当者より

取材を通じて最も印象的だったのは、この仕事がもたらす確かな社会貢献性。夢を抱いて来日する外国人材と、人材不足に悩む日本企業。その架け橋となり、双方の笑顔を生み出していく。支援実績2000人以上、前年比200%という数字は、その証だろう。特筆すべきは、社内の空気感だ。幅広い年齢層の社員が在籍し、様々な国籍の方々と関わる中で、自然と多様性を受け入れる文化が根付いている。前職も多彩だが、「社会貢献×安定性」という軸に共感して集まった仲間たち。だからこそ、経験や年次に関係なく、フラットに意見を交わせる風土が息づいている。働き方も、まさに理想的なバランスを実現。土日祝休×残業少なめで、プライベートも充実。賞与年2回＋インセンティブ年4回の制度も、若手の成長意欲を後押しする。「人を支える仕事」だからこそ、まず社員が生き生きと働ける環境づくりを徹底している―そんな姿勢に、この会社の本質を見た気がした。