契約社員
＜安全管理＞
【概要】
分譲マンションを中心とした大型物件を手掛ける総合ゼネコンで、建物建築中の安全管理業務をお任せします。
【詳細】
・建築中の作業所の安全パトロールの実施
・安全管理の指導や工事保険の管理統括業務
【環境】
建設事業では、オフィスや工場、物流倉庫、商業施設など多彩な建物を手掛けています。
既存建物の補修・増築、耐震補強工事の他、リニューアルにも力をいれています。
平均勤続年数15年以上。「営工一体」で事業に取り組むため、社員同士が意見を言い合える職場環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪市中央区） 【最寄り：堺筋線「堺筋本町」徒歩8分、御堂筋線「本町」徒歩6分、四つ橋線「本町」徒歩8分】 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月収：35万円～ 年収：550万円～750万円 ※経験、スキル、前職給与等を考慮して決定いたします。 ※年収は平均的な残業手当・賞与等を含めた金額を記載しております。 【雇用形態】 試用期間6ヵ月は、臨時社員 (契約社員) となります。 期間終了後、正社員登用（無期雇用） 【福利厚生等】 ・社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備 ・通勤手当全額支給 ・残業手当（残業時間に応じ、別途支給） ・生計手当（家族手当・住宅手当） ・退職金制度（退職一時金、企業年金 2種） ・各種研修制度 ・融資制度 ・慶弔金、従業員持株会、財形貯蓄、保養施設 ・育児休暇、介護休業制度、寮／社宅制度 ・公的資格取得（会社指定資格）支援、報奨金制度 など 受動喫煙防止のための取り組み：喫煙室あり |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土日祝） 夏期休暇、年末年始、慶弔、特別休暇 年次有給休暇 ※初年度20日勤務後10日付与（次年度20日） ＜年間休日120日＞ 【勤務時間】 9：00～17：30（休憩60分） ※残業は月平均10時間程度です。 |
| 応募資格 | 【応募必須条件】 ＊学歴：高校卒業以上 ■経験：S造・RC造の建築施工管理の経験者（5年以上） ■スキル：顧客対応、報連相の出来る、コミュニケーション力の高い方 ■資格：建築士、建築施工管理技士のいずれかのうち、2級以上の資格をお持ちの方 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【総合建設業】 ◆建築土木工事の請負◆建築土木工事の設計、監理ならびにコンサルティング業務他 東証プライム上場、80年以上の歴史を持つ大阪の総合建設会社です。 主力とするマンション事業以外に学校や工場、商業施設など多彩な建物を手掛ける「建設事業」、既存建物の補修・増築などの「リニューアル事業」を展開しています。 ＜企業の特徴＞ 当社は、1937年の創業以来、社員の教育・研修に力を注いでいます。 早くから研修センターを設置し、現在は宿泊設備もある新しい研修センターで、 多くの社員が研修を受けています。 社員の資格取得にも注力し、『１級建築士』、『１級建築施工管理技士』といった 業務に必要な資格取得を支援する制度により、 合格者には受験料や登録費用などを会社で負担するとともに、 指定の資格を取得した社員には奨励金も支給しています。 このほか、新入社員研修、階層別キャリアアップ研修、専門技術スキルアップ研修など、 段階に合わせたプログラムで計画的に研修を実施。 自律的人材を目指し、社員一人ひとりを大切に育てています。 ★ワークライフバランス及びダイバーシティ・マネジメントに積極的に取り組んでいます★ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年 |
| 資本金 | 43億2449万7237円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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