契約社員
【職務詳細】
これまで経験されてきた技術的知見を建物運営業務に生かして頂きながら、オフィスビルに関する以下の業務をご担当いただきます。
■資産修繕計画策定・実施業務(電気or機械設備)
・専門分野を生かし毎年約130棟の3ヶ年分の計画策定の支援(技術的アドバイス、関係法令確認、不具合原因分析、是正方法提案、中長期計画作成のアドバイス、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、社員サポート業務、その他付随する業務等。)および1億円以上の管理工事計画における設計監理者・施工管理者に対する、同社立場(PM)からの施工計画チェック、助言・指導、社員サポート業務等を実施。
■エンジニアリング業務(建築)
・専門分野を生かした建物運営業務における社員サポート業務。技術的アドバイス、関係法令確認、研修講師、不具合原因分析、是正方法提案、見積査定、改修・修繕計画案策定、現地調査・確認、事故一次対応、その他付随する業務等
■見積査定業務(設備工事全般)
・オフィスビルの各種設備修繕・更新工事およびテナント退去にともなう原状回復工事・入居工事の見積査定。
・見積査定業務にともなう情報収集および取り纏め
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 契約社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館 東京メトロ各線「三越前」駅直結1分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:579万~700万円 月給制:月額331000円 賞与:年2回(月給の2倍相当×2期) 昇給:有 ■雇用形態:契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限:上限なし 契約更新回数の上限:上限なし 試用期間:有(1ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、三井不動産グループ一部施設利用料金割引、新宿三井クラブ法人会員、宿泊施設など利用補助(年6万円相当)、損害保険料および生命保険料会社補助制度、クラブサークル活動 ■勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00) 休憩時間:60分(12:00~13:00) ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土日)、祝日、年間有給休暇3日~20日(※入社日に付与。初回付与日数は入社月による。例:4月入社13日)、夏季休暇、年末年始休暇など※工事状況により休日勤務発生の可能性あり→休日出勤をした場合、平日に振替休日を取得 |
応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験 ■資産修繕計画策定担当(電気or機械設備) ■エンジニアリング担当(建築) ■オフィスビルまたは商業施設の施設(資産)保全管理・工事計画・工事管理のご経験 ■オフィスビルまたは商業施設、病院、学校、マンション等の新築設計・施工、既存建物の改修・修繕工事等のいずれかご経験 ■査定担当(設備工事全般) オフィスビル、商業施設または公共施設等の設備工事全般(電気・空調・衛生等)における施工管理・設計業務(改修工事含む)で、コスト管理、積算業務(工事金額算定等)のご経験をお持ちの方 【尚可】 ■建築士、建築・電気工事・管工事施工管理技士のいずれかをお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三井不動産ビルマネジメント株式会社 |
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所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2-1-1 |
事業内容 | ■概要: 三井不動産ビルマネジメントは、1982年に三井不動産の100%出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対する様々な付加価値の提供を行っています。 |
代表者 | 代表取締役社長 村上 弘 |
URL | http://www.mfbm.co.jp/ |
設立 | 年1982年8月 |
資本金 | 490百万円 |
売上 | 29,775百万円 |
従業員数 | 1,711名 |
平均年齢 | 37.9歳 |
主要取引先 | - |
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