正社員
【職務概要】
同社の新製品を生み出す部門での業務をお任せします。
【職務詳細】
・各部署からの開発依頼
・市場におけるニーズの発見
・CADを用いた図面作成
・社内での試作機の作成
・改善／改良
・サービスエンジニアや開発職社員を交えた、定期的な意見交換会
【おすすめポイント】
同社製品をゼロから考え、製品化にこぎつけ、顧客先へ納品するまでの一連に携わることができ、達成感を味わうことができます。
世に無い機械を作るため、模索、研究の期間が肝となります。何度もPDCAを回しながら、製品を形作ることができるため、技術者としての知見を深められる環境が整っています。
【新規開発部門の特徴】
・勤続年数20年以上のベテラン技術者と30代のミドルクラスの2名が在籍しています。
・知見と発想力を培うことができます。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 基礎研究（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都板橋区志村3-18-23 三田線「志村三丁目」駅徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（2万円）、近距離手当（5000円から1万円）、禁煙手当、資格取得支援、褒賞制度、食事補助、介護保険、児童手当拠出金、退職金制度 ■勤務時間：8時50分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（平均取得日数10日）、女性育児休業取得率100％ |
| 応募資格 | 【必須】 ・なにかしらの技術経験のある方 【尚可】 ・ものづくりへの興味関心のある方 【こんな方におすすめ】 ・問題解決能力・課題発見能力の高い方 ・フットワークが軽く、常に現場目線で事業側の状況を自らつかみに行く動きが出来る方 ・人の役にたつことをやりがいに感じられる方 ・自分の業務範囲を決めず、柔軟にチャレンジしていくことができる方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイワハイテックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0043 東京都板橋区坂下1-34-27 |
| 事業内容 | ■事業内容： コミック本の包装機械（シュリンカー）マーケットシェア90％以上のリーディングカンパニー。「店舗支援事業部」と「通販支援事業部」の２つの事業部を運営。 店舗支援事業は1980年から「きれいな本をお客様に」を理念に、全国の書店様に「コミックシュリンカー」や「書店関連備品」などの企画・開発・製造・販売を中心に活動。 2007年からは近年深刻化している万引き問題を解決すべく、「万引きを未然に防ぐ売り場作り」をテーマに、書店に特化した防犯システムのご提案を開始。 ・通販支援事業では、書籍包装で培ったノウハウを活かし、「小型」「軽量」「簡単移動」を特徴とした包装機の開発・販売を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiwa-hi.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年3月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 61名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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